邢台招聘

1. 负责拟定公司薪酬绩效福利政策，建立并完善薪福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；

2. 进行公司薪酬福利总额预算，审核薪酬报表及社保&公积金报表，确保每月工资、社保&公积金等相关支付工作的及时性、准确性，

3. 进行人力成本编制与数据分析，按照当月薪酬情况，结合人力成本给出合理分析建议，并跟踪公司人工成本支出状况，配合相关部门给出相应的报表信息；

4. 定期收集市场薪酬信息和数据，参与制定、调整薪酬福利制度及政策。

5. 参与组织制定、修订各部门各阶段性考核方案及指标，组织公司月度、季度、半年度、年度考核、人员盘点、年度评优、绩效考评和专项工作的实施；

6. 负责薪酬绩效政策的宣传解说，推动各部门负责人按照要求开展本部门薪酬绩效管理工作，指导、监督、跟进各部门完善本部门绩效管理指标、流程、表单等，定期组织绩效评估；

7. 负责汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出绩效改进建议。

8. 梳理、优化劳动关系管理流程，并对劳动关系风险进行控制；

9. 处理公司内部员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

10. 指导并监管日常人事事务工作的办理，如：考勤、休假、人事异动、试用转正、离职等流程的执行等。

任职要求：

1. 具有人力资源管理、金融、经济类专业，本科及以上学历；

2. 5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上中大型公司（人员规模300+人）薪酬绩效主管岗位经验；

3. 人力资源管理理论基础扎实，熟悉HR各大模块，精通薪酬福利、绩效管理及员工关系模块，过往业绩优秀；

4. 熟悉国家及上海地方人事政策、法律法规，熟悉与薪酬相关的法律法规，并能灵活运用；

5. 掌握薪酬绩效设计方法，了解现代企业薪酬绩效管理体系设计和管理流程，有中大型公司薪酬福利方案设计、绩效管理的成功推进经验；

6. 良好的文案策划及撰写能力，并能结合企业发展阶段及经营特点制定合适、可行性制度及流程；

7. 熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT等)，尤其excel函数的应用，数字敏感度好，善于进行数据分析；

8. 系统性思维能力强，逻辑清晰，优秀的表达能力、沟通协调能力以及应急变通能力；

9. 良好的职业素养，忠诚度高，原则性强，服务意识好，工作严谨，保密意识强，抗压性强；

    中国天然气集团有限公司（香港交易股票编号：931）是一家致力于提高中国大陆液化天然气清洁能源利用水平，以“治理雾霾、改善环境”为主旨的香港上市公司，目前市值约100亿元港币。

    中国天然气集团有限公司为工业企业、重卡、船舶、居民、商户提供液化天然气利用的综合投融资解决方案，实现以液化天然气气源、储存、运输、终端消费全产业链为终极目标。中国天然气集团有限公司主要通过五家子公司在中国大陆境内的开展业务，分别是“港能天然气有限责任公司”、“港能投资（上海）有限公司”、“港能国际融资租赁有限公司”、“港纵贸易（上海）有限公司”和“上海港能能源有限公司”，并通过上述公司在全国各地的分公司和子公司开展业务。公司拥有多渠道的天然气资源，健全的营销及运输网络，成熟的工程技术和专业的管理团队。中国天然气集团在“深耕终端”的同时进行专业性拓展，发挥集团优势，强化资源整合，力争成为具有较大社会影响力和美誉度的综合性能源集团公司。

 
公司发展前景：

    中国是全球最大的能源消耗国之一。为控制雾霾污染及改善空气质量，天然气于不久的未来在中国煤炭消耗较大的产业中将发挥重要作用。除现有业务外，自二零一三年起，集团投入巨大精力与诸多人士（包括众多中国各省政府部门、从事勘探、发展、生产及销售原油及天然气及其他石油产品的国有企业、液化天然气汽车制造 商、物流公司及客运公司）就于中国发展液化天然气业务进行磋商。集团计划与上述国有企业成立合营公司以发展液化天然气业务，共同为社会实现“减霾降碳”；为客户实现“绿色多赢”；为员工实现“有价值成长”。

 

公司诚挚邀请有志之士加盟我公司，我们将为您提供：

* 高于行业水平的基本月薪
* 五险一金
* 补充商业保险
* 通讯补贴
* 餐费补贴
* 交通补贴
* 出差补助

* 法定年假
* 福利年假
* 带薪病假
* 年度体检

* 良好的办公环境
* 公司年会 & 优秀团队/员工评优
* 扁平化管理 & 专业团队/合作伙伴
* 广阔的发展空间 & 调岗/轮岗机会
* 新员工入职培训 & 专项分层分类培训

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期待您的加入!

    更多信息可浏览【公司官网】：http://www.gnlchina.cn/ 或关注【集团微信公众号】-天然气集团，了解公司最新动态。