邢台招聘

岗位职责：

1.根据公司的总体战略建立培训体系，包括培训制度建立、资源整合；

2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

3.根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

4.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

5.指导、辅助各部门、各校区贯彻落实各项培训项目；

6.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

7.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；

8.上级交办的其它工作。

任职资格：

1.大学本科学历，人力资源、经济类专业；

2.有3-5年工作经验，至少2年以上培训经验；有教育行业从业经验优先录用；

3.熟知一些培训模块的操作流程，并熟练进行培训考核和反馈；

4.踏实、认真、严谨；良好的沟通、协调能力，责心强，有团队精神，服从管理；

5.熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识；

6.热爱教育行业；

7.能适应出差者优先。

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