省区经理(高端酒水销售)
杭州耀本贸易有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品) 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2018-02-09
- 工作地点:广东省
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1.5万/月
- 职位类别:区域销售经理
职位描述
工作职责(高端酒水销售+高薪提成)
一、负责所辖区域全年营销计划,分解为年、季度、月度销售计划。确保销售计划完成,节约销售费用,及时回笼资金。并完成个人销售计划、回款;
二、负责所辖区域市场的客户开发、维护等工作,保证公司与客户的无缝对接,顺利沟通;
三、负责所辖区域市场的市场调研、分析和预测工作。包括现有市场分析和未来市场预测;消费者心理和行为调查;竞争对手分析与监控;渠道调研;现有产品研究和新产品市场预测;为公司新产品开发提供市场资料;
四、全面负责所辖区域市场的打造,制定相宜的市场方案、协助客户落地执行,并及时向公司进行反馈沟通,给予资源帮助;
五、负责所辖区域城市经理的考核、考评、管理教育工作。关心所辖区域城市经理的工作状况、思想动态,做好耐心细致的思想教育工作;
六、上级临时安排的客户开发、维护、市场打造等各项工作。
任职要求
一、业绩管理:
(一)对所辖区域销售任务负完全责任;
(二)熟练掌握公司发展规划、品牌战略、产品特征(包括品相、价格、政策、包装特色、市场表现、口感特色、价格策略、优势特色、发展历史)、行业状况(白酒生产酿造、销售变革、区域消费特色)五粮液集团(历史、酿造、特色、系列酒产品线)、竞品情况(同类产品行业状况、区预售价、市场表现),并积极参与培训提升。
二、市场管理:
(一)熟练所辖区域市场基础状况(下沉至乡、镇)。包括市场整体状况(市场区位、人口数量、近5年主流产品变革、当地酒水圈状态)、客户消费习惯(当地酒水消费容量、客户消费偏好)、竞品情况(价位段、销售渠道、销售总量、经销商、包装特色、营销思路)、我司产品状况(经销商变更、市场表现、价格体系变化、主销品类、销售渠道、宣传方式等)、当地零售、餐饮、婚宴地图(要求量化,并根据规模分级评估)、关联行业状况(饮料、副食等快消行业、建筑等高资金量行业);
(二)在所辖区域完成客户开发;对于已开发客户,协助客户制定全年市场方案(方案可执行、有预算、有分工、有考核、有反馈)并协助执行,实现深入终端、精耕细作,以完成经销商回款,具体表现为:
1. 客户市场销售计划(目标销售额,目标利润率,市场占有率增长率,销售额增长率);
2. 客户市场环境分析(行业动向分析、目标市场分析、购买行为分析、企业形象分析、SWOT分析);
3. 4P营销组合战略(产品组合、定位、特色、品质、品牌形象、包装;价格组合、价位、折扣、定价对销售影响、付款条件;渠道组合;促销组合、客户沟通、广告宣传、促销活动、公共关系、受理投诉);
4. 二级经销商管理:网点分布、经销商情况、对应政策、信誉状况等;
5. 经销商拉动:订货会、品鉴会、陈列费、打款赠礼等各类活动方案的细化、预算、执行、核销;
6. 终端拉动:买赠、促销等各类促销活动方案的细化、预算、执行;
7. 促销员管理:促销员的计划安排、技能提高、考核与奖惩。
(三)针对市场状况,提交所辖区域市场情况汇报,参与品牌营销中心月度会议。
三、员工管理:
(一)协助客户向人事部提出城市经理招聘需求;
(二)熟练了解所辖城市经理的工作区域、工作计划、工作内容、工作技能、思想动态(包括每月拜访比例、新开发客户量、回款额),并给与指导与帮助:
1. 参与品牌营销中心每日省区级以上视频会议;
2. 参与销售部长组织的每周三次开展视频会议,听取各城市经理工作总结及工作计划。没有销售部长的每周三次组织城市经理视频会议,听取各城市经理工作总结及工作计划;
3. 对所辖城市经理保证每周不低于两次的深度电话沟通,协调解决其工作过程中的问题,调动公司资源给予相应帮助;
4. 对所辖城市经理每月不低于两次的见面沟通;
5. 配合经销商向人事部提出对所辖区域城市经理的招聘需求、任免、调动意见。对所辖区域城市经理的报批、申请。对所辖区域城市经理2日内的考勤事项批准。
四、客户管理及服务:
(一)熟练掌握所辖区域客户整体情况,(包括股东构成、资金实力、销售渠道、资源优势、合作意向、信用资质);
(二)对于直管客户,要求完成:签订销售合同,合同管理、合同进度;销售发票,发货订单,运输,到货管理;销售货款收回,催款等业务处理,以及对客户情况的深入了解;
(三)协助客户完成与公司的各项对接(包括各类报表的制作提交、驻地城市经理的聘用流程、客户广宣类设计制作、客户费用核报所需材料);
(四)已开发客户每月不低于1次拜访,每周1次电话沟通。
五、部门协作:
(一)参与其他部门相关的重要决策;
(二)会同品牌运营中心对所辖市场的管控(窜货、乱价、违规专卖店等);
(三)根据市场情况向品牌运营中心提供决策支持(如广告投放、促销物料、方案推广);
(四)协助品培部培训课程支持,协助品宣部品牌形象的管控
六、临时项目组:包括大型展会临时项目组成立、大型培训临时项目组成立;
七、总经理其他安排。
(我公司为五粮迎宾酒全国总运营,网址:www.wlybjchina.com,请投递简历前,认真查看网站,了解我公司情况后有目的投递。投递时,需上传个人证书扫描件,含身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证、婚姻证明、离职证明等。感谢配合!)
一、负责所辖区域全年营销计划,分解为年、季度、月度销售计划。确保销售计划完成,节约销售费用,及时回笼资金。并完成个人销售计划、回款;
二、负责所辖区域市场的客户开发、维护等工作,保证公司与客户的无缝对接,顺利沟通;
三、负责所辖区域市场的市场调研、分析和预测工作。包括现有市场分析和未来市场预测;消费者心理和行为调查;竞争对手分析与监控;渠道调研;现有产品研究和新产品市场预测;为公司新产品开发提供市场资料;
四、全面负责所辖区域市场的打造,制定相宜的市场方案、协助客户落地执行,并及时向公司进行反馈沟通,给予资源帮助;
五、负责所辖区域城市经理的考核、考评、管理教育工作。关心所辖区域城市经理的工作状况、思想动态,做好耐心细致的思想教育工作;
六、上级临时安排的客户开发、维护、市场打造等各项工作。
任职要求
一、业绩管理:
(一)对所辖区域销售任务负完全责任;
(二)熟练掌握公司发展规划、品牌战略、产品特征(包括品相、价格、政策、包装特色、市场表现、口感特色、价格策略、优势特色、发展历史)、行业状况(白酒生产酿造、销售变革、区域消费特色)五粮液集团(历史、酿造、特色、系列酒产品线)、竞品情况(同类产品行业状况、区预售价、市场表现),并积极参与培训提升。
二、市场管理:
(一)熟练所辖区域市场基础状况(下沉至乡、镇)。包括市场整体状况(市场区位、人口数量、近5年主流产品变革、当地酒水圈状态)、客户消费习惯(当地酒水消费容量、客户消费偏好)、竞品情况(价位段、销售渠道、销售总量、经销商、包装特色、营销思路)、我司产品状况(经销商变更、市场表现、价格体系变化、主销品类、销售渠道、宣传方式等)、当地零售、餐饮、婚宴地图(要求量化,并根据规模分级评估)、关联行业状况(饮料、副食等快消行业、建筑等高资金量行业);
(二)在所辖区域完成客户开发;对于已开发客户,协助客户制定全年市场方案(方案可执行、有预算、有分工、有考核、有反馈)并协助执行,实现深入终端、精耕细作,以完成经销商回款,具体表现为:
1. 客户市场销售计划(目标销售额,目标利润率,市场占有率增长率,销售额增长率);
2. 客户市场环境分析(行业动向分析、目标市场分析、购买行为分析、企业形象分析、SWOT分析);
3. 4P营销组合战略(产品组合、定位、特色、品质、品牌形象、包装;价格组合、价位、折扣、定价对销售影响、付款条件;渠道组合;促销组合、客户沟通、广告宣传、促销活动、公共关系、受理投诉);
4. 二级经销商管理:网点分布、经销商情况、对应政策、信誉状况等;
5. 经销商拉动:订货会、品鉴会、陈列费、打款赠礼等各类活动方案的细化、预算、执行、核销;
6. 终端拉动:买赠、促销等各类促销活动方案的细化、预算、执行;
7. 促销员管理:促销员的计划安排、技能提高、考核与奖惩。
(三)针对市场状况,提交所辖区域市场情况汇报,参与品牌营销中心月度会议。
三、员工管理:
(一)协助客户向人事部提出城市经理招聘需求;
(二)熟练了解所辖城市经理的工作区域、工作计划、工作内容、工作技能、思想动态(包括每月拜访比例、新开发客户量、回款额),并给与指导与帮助:
1. 参与品牌营销中心每日省区级以上视频会议;
2. 参与销售部长组织的每周三次开展视频会议,听取各城市经理工作总结及工作计划。没有销售部长的每周三次组织城市经理视频会议,听取各城市经理工作总结及工作计划;
3. 对所辖城市经理保证每周不低于两次的深度电话沟通,协调解决其工作过程中的问题,调动公司资源给予相应帮助;
4. 对所辖城市经理每月不低于两次的见面沟通;
5. 配合经销商向人事部提出对所辖区域城市经理的招聘需求、任免、调动意见。对所辖区域城市经理的报批、申请。对所辖区域城市经理2日内的考勤事项批准。
四、客户管理及服务:
(一)熟练掌握所辖区域客户整体情况,(包括股东构成、资金实力、销售渠道、资源优势、合作意向、信用资质);
(二)对于直管客户,要求完成:签订销售合同,合同管理、合同进度;销售发票,发货订单,运输,到货管理;销售货款收回,催款等业务处理,以及对客户情况的深入了解;
(三)协助客户完成与公司的各项对接(包括各类报表的制作提交、驻地城市经理的聘用流程、客户广宣类设计制作、客户费用核报所需材料);
(四)已开发客户每月不低于1次拜访,每周1次电话沟通。
五、部门协作:
(一)参与其他部门相关的重要决策;
(二)会同品牌运营中心对所辖市场的管控(窜货、乱价、违规专卖店等);
(三)根据市场情况向品牌运营中心提供决策支持(如广告投放、促销物料、方案推广);
(四)协助品培部培训课程支持,协助品宣部品牌形象的管控
六、临时项目组:包括大型展会临时项目组成立、大型培训临时项目组成立;
七、总经理其他安排。
(我公司为五粮迎宾酒全国总运营,网址:www.wlybjchina.com,请投递简历前,认真查看网站,了解我公司情况后有目的投递。投递时,需上传个人证书扫描件,含身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证、婚姻证明、离职证明等。感谢配合!)
职能类别: 区域销售经理
关键字: 高端酒水销售 、高提成
公司介绍
公司简介:
杭州耀本贸易有限公司,是一家专注高档酒水销售的专业品牌运营公司,本着诚信协作、关怀客户、回报社会的经营理念,致力于为上游品牌客户提供广告营销、市场定制开发、销售渠道拓展深化和后期市场服务工作;为下游经销商提供质优物美的高值产品及专业、完善的全方位服务体系;为大众消费者的时尚健康品质生活,提供可靠的消费引导与购物体验。
公司成立于2014年3月,位于杭城钱塘江畔华业高科技产业园内,下设市场运营、品牌营销等多个专业化、分工明确的运营团队,设立了北京、苏州、深圳、郑州、济南5个办事处,辐射华东、华南、华中、华北、西北等各个区域,被誉为中国酒水品牌运营新锐。
所运营五粮迎宾酒2014年一经上市,凭借其天独厚的品牌优势、名厂大企的白酒品质,杭州耀本前瞻性的营销思路,创新型的管理模式和品质型的产品服务,获得业界广泛好评。
杭州耀本五粮迎宾酒始终保持敢于创新,科学管理,大胆布局,稳扎稳打的发展思路,不断整合企业资源,深化管理水平,拓宽产业链条,锐意进取,稳步扩张。为社会做贡献,为企业求发展,为员工谋福利。
核心价值观
Core values
诚信为本 品质为先 人才为基
发展思路
Business philosophy
敢于创新 科学管理
大胆布局 稳扎稳打
企业愿景
Enterprise vision
诚信为本 回馈社会 赢得社会尊敬
品质为先 精益求精 赢得客户尊敬
人才为基 共享成长 赢得员工尊敬
(我公司为五粮迎宾酒全国总运营,网址:www.wlybjchina.com,请投递简历前,认真查看网站,了解我公司情况后有目的投递。投递时,需上传个人证书扫描件,含身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证、离职证明等。感谢配合!)
杭州耀本贸易有限公司,是一家专注高档酒水销售的专业品牌运营公司,本着诚信协作、关怀客户、回报社会的经营理念,致力于为上游品牌客户提供广告营销、市场定制开发、销售渠道拓展深化和后期市场服务工作;为下游经销商提供质优物美的高值产品及专业、完善的全方位服务体系;为大众消费者的时尚健康品质生活,提供可靠的消费引导与购物体验。
公司成立于2014年3月,位于杭城钱塘江畔华业高科技产业园内,下设市场运营、品牌营销等多个专业化、分工明确的运营团队,设立了北京、苏州、深圳、郑州、济南5个办事处,辐射华东、华南、华中、华北、西北等各个区域,被誉为中国酒水品牌运营新锐。
所运营五粮迎宾酒2014年一经上市,凭借其天独厚的品牌优势、名厂大企的白酒品质,杭州耀本前瞻性的营销思路,创新型的管理模式和品质型的产品服务,获得业界广泛好评。
杭州耀本五粮迎宾酒始终保持敢于创新,科学管理,大胆布局,稳扎稳打的发展思路,不断整合企业资源,深化管理水平,拓宽产业链条,锐意进取,稳步扩张。为社会做贡献,为企业求发展,为员工谋福利。
核心价值观
Core values
诚信为本 品质为先 人才为基
发展思路
Business philosophy
敢于创新 科学管理
大胆布局 稳扎稳打
企业愿景
Enterprise vision
诚信为本 回馈社会 赢得社会尊敬
品质为先 精益求精 赢得客户尊敬
人才为基 共享成长 赢得员工尊敬
(我公司为五粮迎宾酒全国总运营,网址:www.wlybjchina.com,请投递简历前,认真查看网站,了解我公司情况后有目的投递。投递时,需上传个人证书扫描件,含身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证、离职证明等。感谢配合!)
联系方式
- 公司地址:上班地址:广东省内工作皆可