邢台招聘

岗位职责：

1、快速理解业务发展对组织、队伍和氛围的诉求，结合人力资源全模块经验针对业务部门的共性需求，给出有效的人力资源方案并辅导实施，保证业务绩效达成；

2、协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告；

3、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈。落实推进公司绩效考核政策。

4、关注人才发展和培养体系搭建。发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能；

5、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险。

任职要求：

1、统招本科及以上，985、211学校优先考虑；人力资源相关专业优先考虑；

2、形象良、气质佳；

3、年龄：26-38；

4、人力资源各模块至少经历3个以上（规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、劳动关系），有长项；

5、从事过民营企业HRBP相关工作，对于BP专业工作的认识较全面；能够从业务角度正确认识HRBP角色，能分析厘清业务诉求，关联业务与人力资源工作；

6、具备方案解决能力，能在短期内交付；

7、抗压力强，目标导向；

8、常用办公软件使用熟练、有一定文字功底；

9、人品正直、坦诚、有底线、有原则性；

10、情商高、人际敏感度高；反应敏捷；

11、沟通及表达，条理清晰。

华夏幸福基业股份有限公司（股票代码：600340）创立于 1998 年，是中国领先的产业新城运营商。公司坚持核心都市圈聚焦战略，以产业新城及相关业务、商业地产及相关业务双轮驱动，打造“3+3+N”核心都市圈格局，致力于成为中国领先的核心都市圈不动产投资开发及运营管理平台。

华夏幸福以“产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美”的产业新城为核心产品，通过“政府主导、企业运作、合作共赢”的开发性 PPP 市场化运作机制，在规划设计服务、 土地整理服务、基础设施建设、公共配套建设、产业发展服务、综合运营服务六大领域，为区域提供可持续发展的综合解决方案。华夏幸福坚持“产业优先”的核心策略，凭借专业的产业发展团队与自主创新的大数据招商平台，聚焦十大重点产业，全面打造百余个产业集群，为微中心城市转型与经济发展注入新动能。

在做大做强产业新城业务的同时，华夏幸福积极把握都市圈核心圈层的发展机遇，全力开拓新模式、新领域、新地域。新模式方面，公司在传统重资产模式的基础上，加速开拓轻资产模式，实现轻重并举；新领域方面，公司在传统产业新城主营业务领域外，积极布局包括商业综合体、公共住房、康养、科学社区等商业地产及相关业务；新地域方面，公司聚焦深耕全国五大都市圈，重点关注具有明显区位优势的城市，以标杆项目积极切入都市圈核心圈层。承载着促进都市圈高质量可持续发展的伟大梦想，华夏幸福将继续专注于产业新城业务，并积极开拓商业地产及相关业务，最终实现所开发区域的经济发展、社会和谐、人民幸福!