邢台招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立人力资源招聘体系，以保障公司发展战略及业务发展，制订招聘费用预算；
2、依据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、负责拓展、运营招聘渠道，具有雇主品牌运营思维，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、根据公司人力资源规划和部门需求，编制需求和招聘执行计划，包括内部推荐的策划和实施并具体落实；
5、负责面试过程初试、复试、面试评估、背景调查，定期提交分析报告，包括竞争对手情况调研。：
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.五年以上人力资源招聘实务操作经验，具有良好的文案策划能力，有校园招聘、猎头顾问经验者优先；
3.熟练运用各种招聘测评工具；
4.结果导向，自我驱动，主动学习，积极乐观，数据敏感，能在压力下完成工作；
6.熟悉教育培训行业者优先。

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