邢台招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和规范用工关系，完善用工管理体系和政策，规避劳动用工风险；
2、负责制定、修订、完善人力资源各项管理制度，以及制度的跟踪、落实、执行；
3、负责总部日常员工关系业务管理；
4、负责处理劳动仲裁、劳动诉讼等劳资纠纷，政府机关监督审查工作。负责工伤事故调查及善后处理，解决劳动突发风险问题；
5、负责梳理集团总部和各个分子公司的劳动用工问题，做好相关的劳动风险管控机制的设计；
6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》和地方法规，具备员工劳动风险各类事件处理的经验；
2、熟悉人力资源各模块管理流程，擅长人事相关制度的设计和落实；
3、有生产性集团公司员工关系管理经验者优先；
4、人力资源或管理类相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源从业经验；
5、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力，抗压能力强。 举报 分享

晶澳发展观
晶澳公司成立于2005年5月，2007年2月在美国纳斯达克证券交易所挂牌上市（NASDAQ:JASO）。晶澳致力于提供卓越的高转换效率、高发电效率和高可靠性的光伏组件。目前，已经发展成为覆盖硅片、电池、组件及电站业务的垂直一体化的全球光伏领军企业。
截止到2016年二季度，晶澳累计出货量超过17.5吉瓦，约占全球累计光伏安装量的7%。
晶澳拥有全球领先的行业转换效率和产品质量，在东海、扬州、奉贤分别设立了硅片、电池、组件研发中心，是全球光伏核心技术、组件品质的领导者。


晶澳国际观
2015年晶澳主营业务收入约140亿元人民币，全年出货量4吉瓦，全球组件供应商中排名第四位。截止2016年二季度，晶澳硅片产能达2.0吉瓦、电池产能达5.0吉瓦、组件产能达5.5吉瓦，预计全球年发货量5.2-5.5吉瓦。晶澳在全球拥有8个生产基地及8个海外销售分子公司，产品销售覆盖全球逾92个国家。


晶澳人才观
晶澳为员工提供在职学历教育（专升本、在职研、MBA、EMBA等）学费报销政策，鼓励员工不断学习与自我提升。
正在筹建的晶澳大学，为在职员工提供专业的管理以及专业技术培训，提供宽广的职业发展路径。