银行7K定岗软件测试工程师(接受零基础、转行)
北京茑萝信息技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2017-04-20
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:10人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:软件测试 测试员
职位描述
职位描述:
应聘者:
你好,我们公司目前为各互联网公司、IT上市公司,银行等知名企业,定岗招聘软件测试工程师,前期上岗薪资是在7K左右,可以提供零基础岗前培训。如果你对IT岗位感兴趣,期望将来从事互联网IT行业,请关注我们的官网获得详细信息。欢迎投递简历,或请在网页下端点击申请报名,我们会在两个工作日内主动联系你进行电话面试,谢谢。
零基础岗前培训
针对0基础的新员工,专业不符、计算机理论知识和IT项目经验不足的情况,公司会提供零基础岗前实训。
高薪就业
1.薪资待遇:
第一年工资:6000——8000元/月 第二年工资:10000—15000元/月
2.福利待遇: 季度和年终奖、五险一金及补充医疗险、餐补、车贴和带薪年假
就职方向
初级测试工程师—测试工程师—测试开发工程师—测试经理—测试总监
名企就业
各大银行:中国银行、中国建设银行、交通银行、中国光大银行、中国民生银行、北京银行等!
上市公司:微软、IBM、百度、华为、腾讯、阿里巴巴、中国电信、软通动力、同方鼎欣信息技术有限公司等!
(备注:在京工作一年后要求回当地工作的,可以调回当地省会城市的分公司或合业工作)
行业发展前景
随着软件产业的发展,软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为软件企业生存与发展的核心。几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作,而这些工作必须依靠专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。业内人士分析,该类职位的需求主要集中在沿海发达城市,其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量最大,占19%,外商独资欧美类企业需求排列第二,占15%。
然而,目前的现状是:一方面企业对高质量的测试工程师需求量越来越大越大,另一方面国内出现了测试工程师严重短缺的现象。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解,许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。所以,专业的软件测试人才在未来IT行业里会越来越吃香!
报名条件
1、大专以上学历,应往届统招理工类毕业生优先。
2、计算机科学与技术、计算机网络、软件工程、生仪、机电、电子技术、自动化、电子商务、应用数学等相关专业优先,其他专业亦可。
3、年龄要求20岁——35岁,有志于长期在IT行业发展,能够接受岗前培训。
岗位职责
1、参与软件需求分析;
2、承担软件测试计划、用例设计和测试执行;
3、配合项目经理的管理工作,高效完成商业项目功能开发。
公司网址:www.poptest.cn
(注意:本职位工作地点在北京,没有基础的求职者可先参加岗前培训.请投递简历时留下电话和邮箱,便于通知您面试。)
高薪招聘(一年以上平均工资10000):测试工程师、测试高级工程师、测试开发工程师、测试项目经理,测试主管
1、北京地区国企、银行、上市公司内部定向招聘:测试工程师、测试高级工程师、测试项目经理、测试开发工程师等IT技术岗位30名。
测试工程师是银行、金融机构的高级IT岗位,凡是这个岗位都是高端企业高工资,是本次招聘的主要岗位;实习生可以申请零基础实训。对于想进入金融IT行业求稳定发展的求职者,是个好机会。具统计2016年测试工程师招聘人数同比上涨25%,工资上涨20%,全国需求总量是40万人,本岗位需求空间稳步增长。
2、招聘范围:全国。
3、应聘条件:大专及以上学历(自考、成考、统招应往届毕业生均可)未毕业学员在取得大学毕业证后转正。理科生优先,如:计算机、网络、软件、电子技术、电商、电气、机械自动化、应用数学等。
备注一:
就业方向为:银行、金融机构、国企、电信、上市科技公司等,从事测试工作。行业前景非常可观,工作3年后工资在20000元以上。
备注二:
通过面试者,立即签订实训和就业保障协议,培训结束后与用人单位签订劳动合同,含五险一金,立即入职上岗。
备注三:
薪酬待遇:根据个人能力定岗定薪。第一年工资6000元/月-10000元/月,第二年起8000元/月-15000元/月,均享受国家规定的五险一金福利待遇。(已经就业的学员中大专生起薪已经最高达到26000)
备注四:
培训期为1个月,周1-5全天课程,周末休息,。培训期间不需要缴纳学费,由金融机构为您垫付学费。
备注五:
具备同样岗位一年以上工作经验的求职者不需要进行岗前培训,可直接安置到银行上岗。请在简历中单独注明。
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应聘者:
你好,我们公司目前为各互联网公司、IT上市公司,银行等知名企业,定岗招聘软件测试工程师,前期上岗薪资是在7K左右,可以提供零基础岗前培训。如果你对IT岗位感兴趣,期望将来从事互联网IT行业,请关注我们的官网获得详细信息。欢迎投递简历,或请在网页下端点击申请报名,我们会在两个工作日内主动联系你进行电话面试,谢谢。
零基础岗前培训
针对0基础的新员工,专业不符、计算机理论知识和IT项目经验不足的情况,公司会提供零基础岗前实训。
高薪就业
1.薪资待遇:
第一年工资:6000——8000元/月 第二年工资:10000—15000元/月
2.福利待遇: 季度和年终奖、五险一金及补充医疗险、餐补、车贴和带薪年假
就职方向
初级测试工程师—测试工程师—测试开发工程师—测试经理—测试总监
名企就业
各大银行:中国银行、中国建设银行、交通银行、中国光大银行、中国民生银行、北京银行等!
上市公司:微软、IBM、百度、华为、腾讯、阿里巴巴、中国电信、软通动力、同方鼎欣信息技术有限公司等!
(备注:在京工作一年后要求回当地工作的,可以调回当地省会城市的分公司或合业工作)
行业发展前景
随着软件产业的发展,软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为软件企业生存与发展的核心。几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作,而这些工作必须依靠专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。业内人士分析,该类职位的需求主要集中在沿海发达城市,其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量最大,占19%,外商独资欧美类企业需求排列第二,占15%。
然而,目前的现状是:一方面企业对高质量的测试工程师需求量越来越大越大,另一方面国内出现了测试工程师严重短缺的现象。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解,许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。所以,专业的软件测试人才在未来IT行业里会越来越吃香!
报名条件
1、大专以上学历,应往届统招理工类毕业生优先。
2、计算机科学与技术、计算机网络、软件工程、生仪、机电、电子技术、自动化、电子商务、应用数学等相关专业优先,其他专业亦可。
3、年龄要求20岁——35岁,有志于长期在IT行业发展,能够接受岗前培训。
岗位职责
1、参与软件需求分析;
2、承担软件测试计划、用例设计和测试执行;
3、配合项目经理的管理工作,高效完成商业项目功能开发。
公司网址:www.poptest.cn
(注意:本职位工作地点在北京,没有基础的求职者可先参加岗前培训.请投递简历时留下电话和邮箱,便于通知您面试。)
高薪招聘(一年以上平均工资10000):测试工程师、测试高级工程师、测试开发工程师、测试项目经理,测试主管
1、北京地区国企、银行、上市公司内部定向招聘:测试工程师、测试高级工程师、测试项目经理、测试开发工程师等IT技术岗位30名。
测试工程师是银行、金融机构的高级IT岗位,凡是这个岗位都是高端企业高工资,是本次招聘的主要岗位;实习生可以申请零基础实训。对于想进入金融IT行业求稳定发展的求职者,是个好机会。具统计2016年测试工程师招聘人数同比上涨25%,工资上涨20%,全国需求总量是40万人,本岗位需求空间稳步增长。
2、招聘范围:全国。
3、应聘条件:大专及以上学历(自考、成考、统招应往届毕业生均可)未毕业学员在取得大学毕业证后转正。理科生优先,如:计算机、网络、软件、电子技术、电商、电气、机械自动化、应用数学等。
备注一:
就业方向为:银行、金融机构、国企、电信、上市科技公司等,从事测试工作。行业前景非常可观,工作3年后工资在20000元以上。
备注二:
通过面试者,立即签订实训和就业保障协议,培训结束后与用人单位签订劳动合同,含五险一金,立即入职上岗。
备注三:
薪酬待遇:根据个人能力定岗定薪。第一年工资6000元/月-10000元/月,第二年起8000元/月-15000元/月,均享受国家规定的五险一金福利待遇。(已经就业的学员中大专生起薪已经最高达到26000)
备注四:
培训期为1个月,周1-5全天课程,周末休息,。培训期间不需要缴纳学费,由金融机构为您垫付学费。
备注五:
具备同样岗位一年以上工作经验的求职者不需要进行岗前培训,可直接安置到银行上岗。请在简历中单独注明。
职能类别: 软件测试 测试员
公司介绍
北京茑萝信息技术有限公司(以下简称“茑萝”)是一家专业的IT行业教育供应商。茑萝取自诗经“茑与女罗,施与松柏”,寓意“兄弟相依”。它致力于为IT行业输送专业人才;通过对IT行业从业人员的职业技能训练、企业咨询等提高整个行业的人才质量。
现公司有三大品牌:POPTEST,POPPM,POPDEVELOP;对应三个培训方向:软件测试开发工程师培训,产品经理培训以及移动开发培训。
文化理念:
愿景:茑萝是一家能够通过培养并影响一批批致力于IT行业发展的年轻人,进而影响未来的、受人尊敬的、IT行业知名的教育机构。
使命:无论大家的起点如何,茑萝专业的技术实力通过帮助每一名学员发挥最大的潜能;培养大家专业的技术能力,独立思考能力,以及诚信,勤奋的价值观;培育一批能力与品格兼备的IT行业精英。
核心价值观:
茑萝作为一个企业要为社会进步和发展承担责任,利用本企业的职能为社会和国家尽一份力量。茑萝要让所有员工的劳动得到公正的回报,为员工营造愉快的工作环境。
现公司有三大品牌:POPTEST,POPPM,POPDEVELOP;对应三个培训方向:软件测试开发工程师培训,产品经理培训以及移动开发培训。
文化理念:
愿景:茑萝是一家能够通过培养并影响一批批致力于IT行业发展的年轻人,进而影响未来的、受人尊敬的、IT行业知名的教育机构。
使命:无论大家的起点如何,茑萝专业的技术实力通过帮助每一名学员发挥最大的潜能;培养大家专业的技术能力,独立思考能力,以及诚信,勤奋的价值观;培育一批能力与品格兼备的IT行业精英。
核心价值观:
茑萝作为一个企业要为社会进步和发展承担责任,利用本企业的职能为社会和国家尽一份力量。茑萝要让所有员工的劳动得到公正的回报,为员工营造愉快的工作环境。
联系方式
- 公司地址:上班地址:裕华区建华南大街215号,万达广场F区综合写字楼B座2204室