邢台招聘

岗位名称：生产经理

所属部门：生产部

直接上级：总经理

直接下属：生产主管、设备主管、EHS工程师、精益工程师、生产统计员。

工作概述：

1、部门行政工作；

2、对生产计划的编制及实施负责；

3、确保设备、工装满足生产需求；

5、生产现场应急计划的制定及实施；

6、推进生产现场5S活动；

7、现场精益推进。

工作内容和职责：

1、建立和完善安全生产、组织安全巡视，并就发现的安全隐患组织整改、学习；组织现场实施行为安全评估工作，通过与员工有效地交流，讲解最好的范例，建立并维持现场的安全和5S；

2、负责生产计划的审核和按生产计划组织实施生产，协调生产过程中的各个环节，确保有效、及时地完成生产计划，并对生产数量、质量、进度、人工、安全、效率及生产成本负责；3、贯彻执行公司下达的质量方针和质量工作计划，以公司的BOS系统领导生产物流部的工作，审核生产质量管理制度，按工艺文件要求组织实施生产，保证部门员工执行工艺制度和质量管理制度。确保生产过程中影响质量的因素处于受控状态，并不断提高产品质量；

4、支持新项目投产活动，确保所有的制造环节满足要求；

5、从现场管理可视化、快速换模、标准化工作、质量、团队协作等九个方面推动公司的精益生产活动，组织编制、实施精益生产年度、月度行动计划，定期进行现场评估并持续改进；持续提高生产效率，对整个生产活动进行最优化的管理；

6、负责本部门紧急情况的响应措施的落实并组织编制、更新、实施生产现场应急计划，确保紧急情况下向顾客的正常交付，并组织日常的安全生产、紧急情况的安全救援组织工作，通过加强生产现场应急应对措施的管理及处理工作，贯彻实施安全生产理念，减少安全隐患及事故的发生，做好安全事故的控制；

7、根据公司TPM要求组织落实设备、夹模具的日常清洁、保养、维护和修理工作，并严格执行验收制度，使设备、夹模具处于良好的受控状态，对设备、夹模具满足产品的生产需要负责；

8、支持工艺工程师并确保所有工序都有准确的标准时间,并定期回顾和更新。定期回顾设备和工装的利用率,正视”瓶颈”,制定相应的行动计划；

9、监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境，持续推进5S；

10、负责控制生产过程中污染物的排放、废物分类处理及生产现场的环境卫生综合管理，确保环境指标的达成；

11、在符合顾客需要的条件下，做好高效、经济的人力和设备计划，并与招聘和培训计划相联系；

12、持续改进工作的各个环节，对整个生产、交付活动进行最优化的管理，超越顾客期望；13、组织实施并监控本部门TVM工作，确保完成部门年度BOS指标；

14、负责厂房基建及其设施的日常维护工作；

15、负责本部门的行政管理工作及按期对部门员工进行工作考核；

16、对本单位员工的职业安全卫生负全面责任；

17、负责对生产现场进行安全检查，针对不同时期特点组织专业性安全检查，督促对事故隐患的整改工作，及时处理重大隐患。对临时性危险作业应组织制订安全防护措施，并指定专人负责现场指挥；

18、组织对重伤以上事故的调查分析，按“四不放过”的原则严格处理工伤事故；

19、参与新建、改建、扩建、引进或技术改造项目职业安全卫生“三同时”的申报审批工作；20、协调不同部门（计划、生产、物流等），以保证工厂运营符合EHS程序和公司标准，并强制员工执行EHS程序和标准；

21、监视符合性，验证所有员工对程序和指导文件要求的掌握程度；

22、定期监视工厂的EHS绩效，与EHS标准和程序的符合程度。评估纠正措施，提供资源，保证持续的符合性和持续改善。

工作权限：

1、生产计划安排和修改的决策权；

2、本部员工的工作调配权；

3、对生产计划实施偏差的纠正权和处罚权；

4、有向各部门收集与生产计划和统计有关文件和资料的权力；

5、有对本部员工产生影响行为的知情权。

工作重点考核项目：

1、安全事故及相关安全指标的控制；

2、DOH及MFG差异控制；

3、生产计划的合理性和有效性；

4、精益生产的持续推进，劳动生产率持续提升；

5、部门目标的计划与实际完成率；

6、现场5S推进；

7、设备、工装维护的完好率；

8、TVM及部门费用目标。

工作关系：

1、 受总经理的工作监督；

2、 对生产主管、设备主管、EH&S工程师、精益工程师、生产统计员的工作状况实施监督；

3、 与总经理及公司各级人员的工作联系；

4、 与消防、环保、安检等政府部门、设备工装供应商等进行工作联络，与天纳克各工厂进行经验交流、信息共享。

任职说明

年龄：25 - 45

体能：身体健康、精力充沛、能承受工作压力。

学历要求：本科及本科以上学历。

专业要求：机械、管理等相关专业。

经验要求：五年以上生产管理相关工作经验。

个性素质：工作严谨细心、责任心强、善于沟通、勇于承担负责。

必备工作技能：

1、熟练使用办公自动化软件；

2、英语良好，能看懂一般英文资料；

3、普通话流利。

岗位基本能力：

1、领导决策能力；

2、社会活动能力；

3、统筹规划能力；

4、人际关系能力；

5、激励授权能力；

6、理解实施能力；

7、组织指挥能力；

8、语言表达能力；

9、开拓创新能力；

10、文字表达能力；

11、分析判断能力；

12、学习成长能力；

13、沟通协调能力；

14、冲突管理能力。

所需技能培训：

1、公司企业文化；

2、计算机应用；

3、ERP；

4、排气系统产品知识；

5、生产现场管理知识；

6、TS16949；

7、ISO14001；

8、OHSAS18001；

9、5S；

10、精益生产；

11、6sigma。

职业发展：

1、 可相互转换成质量经理、物流经理；

2、 可升迁至此生产主管。

工作强度：比较忙碌、会经常加班、工作压力大。

工作环境：通常在室内与现场工作，环境一般。

工作考核指标：

1、工作绩效；

2、工作效率；

3、工作纪律；

4、合作精神；

5、工作态度；

6、岗位技能；

7、执行能力；

8、品德言行；

9、敬业精神；

10、责任心；

11、进取心；

12、服务意识。

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