邢台招聘

职位描述：
岗位职责：
-根据学院的年度战略方向，发起、收集和分析年度培训需求，并落实为年度学习和发展项目；
-根据事业部和集团COE的要求，主导和带领相应的岗位胜任力建模和落地项目；
-根据业务部门的具体需求，进行专业的分析和引导，设计专项的问题解决工作坊，并对业务部门提出专业化改进建议；
-讲授软技能和一部分领导力发展课程；
-使用e-Learning及相关前沿的学习工具/方法实现多元化、混合式学习项目设计和落地。

任职资格：(MBTI倾向：ENFP, ENTP, ENTJ，ENFJ)
专业能力层面
-熟练掌握培训需求分析的方法，以及训前 – 训中 – 训后的评估手段和方法（例如：柯氏四级评估法）；
-对业务有浓厚的兴趣，有能力对业务部门进行业务问题的访谈、引导和分析；
-结合事业部的战略方向和业务部门的具体现状，设计科学有效的学习发展项目；
-熟悉e-Learning课件开发与管理，了解各种当前的移动终端学习工具的开发和使用。
综合能力层面：
-开朗、专注，对新事物充满好奇心；
-能够在压力与变化的环境下工作；
-出色的文字功底以及项目管理能力；
-兼具结构化和创造性思维；
-极具感染力的公众表达能力。
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欧普照明始于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型照明企业。欧普照明于2016年8月19日成功登陆上海证券交易所主板，正式挂牌上市，股票简称 “欧普照明” （股票代码:603515.SH）。公司现有员工6000多人，拥有上海总部及中山工业园、吴江工业园等多个生产基地；公司产品涵盖LED及传统光源、灯具、电工电器、厨卫吊顶产品等领域。
作为中国照明行业标杆的整体照明解决方案提供者，欧普照明不仅致力于研究光的合理运用，提供贴心产品，还为消费者提供差异化整体照明解决方案等专业的配套服务，全面提升用户体验。针对不同场合，欧普提供的照明方案能满足人在不同时间、不同空间生理需求和心理需求的灯光。