邢台招聘

职位描述：

Duties and responsibilities

HR Agenda

1、Align and drive key HR/management process that supports the execution of critical priorities within the organizations supported, such as performance management, compensation management and talent management;

推动核心HR/管理进程，主要涉及绩效部门、招聘部门和薪酬福利部门

2、Support, coach and develop local line managers in the delivery of HR policies and processes;

为区域经理传送HR政策和推动进程进行指导和发展

3、Be the key delivery channel for initiatives developed by HR Head office;

作为HR总部的关键传送渠道

Engagement and Retention

1、Initiate & lead activates increasing satisfaction, motivation, engagement and retention in defined area;

鼓励员工，增强满足感，积极性，参与感；

2、Develop and implement effective retention plan to keep the key talent including effective talent review process;

发展完善有效的保留计划，保证审核过程中的关键人才；

Employee Relationship & Communication

1、Coaching/advising managers on current and upcoming issues in the organization;

针对目前和未来的组织问题，为经理提供指导性意见；

2、With support of communication specialists/consultants coordinate HQ messaging and leadership communication for defined area;

为专员/咨询传送总部或其他指定区域领导层的信息；

3、Develop and implement the site communication plan, create good employee relation and good communication environment by regular engagement survey, town hall meeting, employee activities, etc;

协调员工关系，调查员工需求；

Requirements

Education/Experience

1. Bachelor degree or equal, HR related major

人力资源或管理类相关专业本科以上学历；

2. More than 5 years HRBP experiences

2年以上人力资源工作经验；

3. Preferred HRBP working in Financial institution and high tech industry

在金融工程，高科技行业从事HRBP经验者优先；

4. Preferred experiences for organizational structure setup

有组织结构建立经验者优先；

Knowledge

Required skills

1. Open-minded with excellent communication and presentation skill

有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

2. Capability to handle multi-tasks at one time and can work under the pressure

抗压能力强，工作效率高；

3. Independent working capability and highly responsible

独立工作能力，责任心强；

4. Fluent spoken and written English

英语口语，书写流利；

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    作为一家持牌消费金融公司，捷信消费金融有限公司（简称：捷信），其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团，于2010年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求，通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持续为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。
    基于卓越的数据捕捉和分析能力，并采用大数据和生物识别技术，捷信将先进的风险管理能力渗透到业务流程的每一个环节。目前，捷信已将人脸识别和OCR光学字符识别技术应用在贷款审批环节，在确保客户信息准确性和可靠性的同时，对风控流程进行了大幅高效简化。
    不仅如此，在客户服务领域，捷信在逐步增加自动化客服工具的应用，并将基于人工智能的语音机器人、文本聊天机器人和质检机器人应用在客服环节，提升服务效率。相比传统的人工智能，捷信配备的机器人在语义理解和机器学习方面更加智能、高效，可以随时随地为客户提供服务，并快速适应新的业务情境。其中，文本聊天机器人已接入到捷信官方微信平台，平均每天可处理约50,000-70,000个客户问题，客户只需等候最多1秒就会接通，而语音机器人的每日呼出量也达到了约5,000,000次。智能机器人与专业客服人员一起，可为客户提供7天无休的专业服务，这些技术创新保证了服务流程更加顺畅，显著提升了服务效率。同时，捷信在不断加快数字化的步伐。至今已有超过4000万用户注册了捷信金融APP，从而进入到捷信的服务生态体系中。

主要奖项Company Awards
2020年奖项
2020年58同城•招聘中国卓越雇主五十强
2020年第二期消费金融APP活跃度排行榜**
2020年消费金融机构Top30强榜综合指数**
2020年智联***雇主校招案例奖
2020年前程无忧人力资源杰出奖
《金融界》“杰出消费金融创新服务奖”
《经济观察报》“年度消费金融领航企业”
深圳电视台“***消费金融服务商”
《南方日报》“南方公益传播奖·创新奖”
《南方都市报》“南都2020金砖奖·普惠金融突出贡献机构”
《中国经营报》“2020卓越竞争力金融科技影响力企业”
《北京青年报》“财星榜 2020金牌服务创新”
《中国经营报》 “2020社会责任行业影响力奖”
《财经》“年度***金融科技创新奖”
2019年奖项
2019智联招聘中国最具发展潜力雇主
2019年度58同城中国最具社会贡献价值雇主十强
2019中国雇主品牌年会中国***雇主奖
2019年度51Job人力资源管理杰出奖
2019猎聘非凡HR团队奖
2019拉勾网全国金融行业TOP雇主
2019领航中国杰出消费金融创新服务奖
2019中国财经峰会冬季论坛企业社会责任奖
2019经济观察报消费金融之星
2019新金融行业十大品牌公益项目
2019中国经营报卓越竞争力消费金融创新机构
2019投资时报***普惠金融奖
2019中国网金融扶贫先锋机构