邢台招聘

职位描述：
1.有经验者优先
2.有人力资源相关证件优先
3. 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
4.制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行
5.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
6. 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核
7.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
8.审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行
9.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
10.审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
11. 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
12. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
13.负责人力资源部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
14. 及时准确传达上级指示。
15. 定期主持人力资源部的例会，并参加公司有关人事方面的会议。
16.审批人力资源部及与其相关的文件。 举报 分享

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