邢台招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、根据公司发展的实际情况，组织参与公司管理体系文件的修订、发布；
3、根据公司发展计划和人员需求，进行员工招聘、调动、晋级、辞退等工作，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
4、根据公司年度计划，参与制定公司绩效考核管理制度方案，建立绩效考核及激励约束机制，对各部门进行有效的人事管理；
5、负责每月各部门考勤及绩效考核汇总的复核，负责薪资的核算以及统计分析；
6、负责管理和完善公司社保事项、员工福利、企业文化建设、人事制度等事项；
7、进行劳动关系管理，处理好劳资关系，避免劳资纠纷的发生；
8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，4年以上人力资源工作经验，具备科技企业从业管理经验；
2、 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实操经验， 熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
3、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4、能及时有效做好员工关系交流、管理、以及随时了解员工思想动态；
5、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力，责任心强，有团队合作精神和优秀的职业素养。 举报 分享

深圳市保利物业管理集团有限公司(简称“深圳保利物业集团”)，是2001年注册成立、专业从事综合物业资产管理的物业 服务企业。经过 16 年的市场化发展及蜕变，深圳市保利物业集团已顺利完成股 份制改造，成为一家业务领域涉及物业管理、商业管理、酒店管理、科技创新、资产管理五大业务板块的业内领先的独立物业服务集团公司。
公司自成立以来，大胆借鉴香港地区和国外发达国家的物业管理经验，探索符合国际惯例并适合中国国情的物业管理模式，开创专业化、标准化、规范化、国际化的物业管理体系，在行业内发布首部非官方品质管理标准说明书，率先取得国际三大权威认证，建立行业首批“400全国呼叫中心”，为中国物业服务行业的发展不断贡献力量。目前，集团业务遍及深圳、北京、上海、广州、重庆、南京、武汉、成都、兰州、三亚、福州、厦门、南宁、西安、东莞、昆明、苏州、无锡、徐州、惠州、北海、常德、台山、泰州、乌鲁木齐、淄博、曲靖等国内大中城市，下设分子公司 70 余家。
深圳保利物业集团不断锐意进取，先后推出“一体化服务”、“酒店式服务”、“商业物业全程服务”、“管家式服务”、“个性化贴心服务”、“零缺陷、零时差、 零干扰”、“5E”、品质管理标准”等服务模式。在现代物业服务领域，深圳保利 物业集团致力于推动社区业主全面监督体系及“阳光化物业服务”进程，邀请广大业主参与社区物业服务及公众资源的有效管理活动中，建立“绿色、开放、公众参与”的现代社区管理新模式。同时，通过建立贯穿基于社区的综合型信息化运营平台及软件应用群，将业主、物业从业人员和商家，需求端、信息流和供应端融为一体，引领物业服务、社区服务的产业发展，最终促进中国物业服务行业的变革。

资质及荣誉
1. 国家一级物业管理资质企业
2. 2017年荣登中国指数研究院“2017年中国物业服务百强企业“第18位；2017年荣登深圳物业管理协会“2016年度深圳物业服务综合实力五十强”第11位；2017年荣登深圳物业管理协会“2016年度物业管理业主满意度深圳指数（抽样单位）领先30”第4位。
3. 2013年荣登中国物业管理协会“全国综合实力物业企业”第32名，深圳物业管理协会“深圳综合实力物业企业”第8名。
4. 2014年荣登深圳市物业服务企业50强；综合实力第13名；管理面积第8名；经营业绩第5名。
5. 2008年荣获全国“物业管理行业百强企业”
6. 2007年荣获高端物业运营服务专家称号
7. 深圳十大最受欢迎的品牌物业管理公司
8. 诚信综合等级AAA级企业
9. “质量、服务诚信示范单位”
10. 全国服务明星单位
11.高端物业运营服务专家
12. 中国物业管理行业百强企业
13. 最具综合实力物业管理企业
14. 业主最满意物业管理企业、中国百强物业十大创新管理优秀企业
15. DNV机构ISO9000认证企业
16. 国内***推出“5E服务”的机构