邢台招聘

职位描述：

工作职责：

1、完成销售指标及质量指标

2、进行反欺诈和套现的风险控制

3、贯彻公司的价值观及《销售人员行为规范》

4、与零售商保持良好关系，包括建立伙伴关系及赢取商家的尊重及承诺

5、发展本地非大客户伙伴销售网络

6、支持大客户经理发展并服务大客户伙伴

7、与人力资源部和业务总监保持紧密合作

8、建立和管理有效的人力计划，实施培训、并发展管理人力储备计划。

9、主持日常与销售代表的销售会议，以监控、激励并改善业绩。

10、通过分享***实践方法，以培养所有POS点有一套相同的操作标准的工作环境。

11、对所管理区域内推动质量行动。

12、培养积极正面的员工关系文化。

任职要求：

1、大专以上学历，有经验者可放宽条件；

2、具备销售市场知识，两年以上销售团队管理经验，具有电器、通讯、汽车销售行业经验的可优先考虑。

3、具有较强的市场开拓能力，能发展本地非大客户伙伴销售网络，维护区域内现有商户的合作关系；

4、工作主动性、执行力强，能向下属及时传达公司产品、营销、政策方面的变化；

5、风险意识强，能较好的预见业务中可能产生的风险，提前按照公司的操作流程处理，规避风险；

6、具有一定的办公软件操作能力，数据分析能力；

7、能接受在所管理区域内视查POS点和加班工作的可能。

薪酬福利：

1、具有行业竞争力的薪酬，福利社会保险：包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；

2、商业保险：公司为员工购买意外伤害等商业保险；

3、住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金;

4、休假带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，员工入职后根据工作年限享受5-10天带薪年假

5、圣诞假：公司每年根据日历在12月24、25日两天额外放假（视当年日历而定，如当年12月24、25日遇节假日，则不另外放假）;

6、员工关怀年度团队建设：员工享有团队活动经费；新年聚餐、晚会等;

7、员工俱乐部：公司成立多种员工俱乐部，为员工在工作之余安排丰富多彩的俱乐部活动;

8、节日关怀：生日福利、中秋福利、三八妇女节关怀、六一儿童节亲子活动等.

举报 分享

捷信集团(Home Credit B.V.)是国际领先的消费金融服务提供商（简称：捷信），业务遍及全球11个极具增长潜力的市场。成立于1997年，捷信主要向信用记录缺失或很少的人群提供负责任的贷款，以及简单、方便和快捷的消费金融服务。在每个运营的国家，捷信都致力成为当地市场的领先者。凭借丰富的跨国运营经验和专业知识，捷信得以持续领先众多的同行企业。通过提供安全和优质的贷款体验，捷信积极地推动并扩展普惠金融覆盖传统银行服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是首次借款人。捷信积极推动生活水平的提升，同时满足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信拥有超过8.6万名员工，累计服务超过5,990万客户。捷信拥有强大的业务网络，包括超过21.5万个贷款服务网络点。更多信息，敬请登录www.homecredit.net

截至2016年12月，捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市，312个城市，拥有63,000多名员工。捷信与迪信通、苏宁等全国知名的零售商有非常好的合作关系，通过超过14万个贷款服务网点，累计服务客户超过2,500万人次。

继武汉和长沙客户服务中心投入运营后，2016年9月，捷信正式启用其在华投资的全新客户服务中心 – 天津客户服务中心。此前，捷信在华共设有武汉和长沙两大客户服务中心，共可容纳8000名专业客服人员，日均服务量可达750,000次。随着天津客户服务中心全面投入运行，将有近15,000名客服人员为客户提供7天无休的专业服务，服务能力和水平都将得到显著提升。

作为银监会批准设立的首批四家试点消费金融公司中的外资公司，捷信消费金融有限公司, 其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团，于2010年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信消费金融有限公司积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求，通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持继为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。

捷信消费金融有限公司致力于成为负责任的消费金融服务提供商。通过金融知识讲座、动漫和在线互动等多种形式，宣传普及金融知识，培养并提高消费者对社会信用和负责任借贷的意识。本着对客户负责的精神，捷信消费金融有限公司创新性地推出了贷款15天犹豫期的制度，为客户提供安全和优质的贷款体验。