邢台招聘

职位描述：
1、不受专业限制： JAVA代码简单清晰、高智能化，简单易学、用最简单、最直观的开发语言，创造不可思议的高薪价值，这是其他开发语言不具备的，同时也是对“跨专业人士”吸引力之一，本岗位适合想成为一名IT工程师，但又畏惧从事较难计算机技术工作的人员。

未来前景：

1、大数据、云计算的世界，后台处理的JAVA！
科技越发展，数据量越大，对后台的要求越高，后台的未来越广阔！
2、JAVA的后台处理，前台随意布置！
有JAVA作为数据处理，Android、IOS、win、Linux等平台通用!
3、JAVA属于三代半语言，有此基础可更容易学习其它语言！
一代：机械011101001；二代：汇编；三代：C/C++；
三代半：JAVA，于C++的基础上的新一代语言，更好的探望未来！
JAVA知名后台处理
淘宝：
2003年：LAMP(linux+Apache+MySQL+PHP)
2003年底：MySQL更换为oracle
2004年上半年：PHP更换为JAVA
JAVA后台沿用至今！
京东商城：
2008年：.NET
2010年：部分转为JAVA
2012年：.NAT已经全部转换为JAVA。
其他：12306：JAVA、银行：老：C/C++,新：JAVA
JAVA就业方向(1)
国内外软件企业、各种大型互联网公司、各个银行、电商平台等
国内：北、上、广需求量最大适合初级程序员的工作深造！成长助力很大；薪资待遇颇高！其他一线城市及二线城市对程序员需求量亦逐年递增，薪资待遇较一线城市有1K~3K浮动，因技术要求不是很高对初级程序员的成长助力小！建议去北上广前期发展。
国外：通常为日本，岛国的程序员的需求量较大，工作待遇高于国内待遇、出国工作的概率较高！专注于程序员的成长，适合有计划人士。
个人推荐：喜欢搞数据的选择银行!
JAVA就业方向(2)
1、稳定方向
JAVA软件工程师、初中高级程序员、高级架构分析师；
2、管理方向
产品经理、产品主管、项目组长、项目经理；
3、外交方向
a、网络运营管理
b、SEM专员(推广)
c、需求分析师
4、优化方向
SEO优化师
5.JAVA薪酬水平(毕业之初)
优秀学员：
a：有良好的沟通能力，可以将自身能力华丽展示者：
北上广地区可达八千以上！其它城市可在五千以上！
b：沟通能力一般，亦或者羞于表达能力者：
北上广地区可达六千以上！其它城市可在五千左右!
一般学员：
a：有良好沟通能力，并善于解决问题者：
北上广地区可达六千以上！其它城市可在五千左右！
b：沟通能力一般，羞于表达者：
需求分析师、网络运营管理；北上广薪资六千左右，其它城市四千左右；
(运维人员及分析师初期工资因有出差补助总薪资一般高于程序员！)

报名条件：
一、专科以上学历，热爱并有兴趣从事互联网产品开发及设计工作。
二、入职前同意参加岗前集中实训3-4个月(带薪)。
待遇：
1、签订正式劳动合同，享受八小时工作制，每周双休，法定节假日，五险一金等国家规定的险及福利待遇。
2、报到后与单位签订《就业服务双保障协议》（保入职起薪不低于6万元/年以上，保障工作满一年后，年薪不低于10万元)。 举报 分享

智能手机和电脑在不久的将来都会被 VA/AR 设备所取代，会产生大量的工作机会，我们现在使用的应 用和电脑使用场景都会变成 VR/AR 的应用和使用场景。随着 Facebook、谷歌、索尼等大公司的入场，虚拟 现实领域持续火热，目前已经出现了多次数亿美元级别的投资。
       VR 在好几年前就出现了，因为技术、商业模式的不成熟所以一直没有发展起来，现在国外的技术已经 趋于成熟，商业模式也趋于稳定，资本圈的人纷纷进入这个领域，从而有更多的大量资金投入 VR 这个领域 进行技术研发。VR 是一个全产业链，上游要开发硬件，中间要去开发平台，下游连接了软件开发商和内容 生产商，他既有生产规模的体量，又有技术研发的领先性，对于二级市场上市公司而言，可吸引度和运作 空间范围就会更大;阿里巴巴、百度、腾讯、乐视、小米、联想都已进入 VR 领域，到 2020 年这个领域的 市场规模会到达 550 亿元，翻了近 36 倍，据央视数据统计 2015 年中国市场在 VR 领域的投资是 12 亿人民 币，2016 年 5 月的时候国内投资金额已经达到了 18 亿人民币，至于岗位到 2020 年的时候，整个 VR 人才 缺口将达到 80 万。
       一个新产业的初期，从业初期的人的工资是上涨最快的，有点像 07 年时候的 iphone 开发一样，3 年之 后你的工资都有可能上百万，而 VR/AR 设备会真正影响我们生活的方方面面，甚至拍婚纱照都可以使用 360 度全景摄像头来拍摄，所以低可以低到婚纱摄影这样的程度，高可以高到整个虚拟场景的构建，它需要大 量的人才，所以不需要太担心未来的发展，未来整个 IT 的发展就是 VR 和 AR 化了。现在 VR 人才偏少，进 入一些大型企业是比较容易的，现在是人挑企业，等会的人多了，就是企业挑人了。