西宁招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）根据总公司人力资源和行政管理制度，细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
（2）负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算；
（3）拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作；
（4）建立人力资源状况分析，促进人员的优化配置；
（5）监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系；
（6）根据总公司薪酬政策和晋升政策，组织定薪、调薪评审和晋升评审，评估薪酬体系有效性并推动其不断完善；
（7）拟定培训计划，根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
（8）根据各岗位能力模型，调研了解内部能力现状与培训需求；
（9）确保本单位合法用工，构建和谐用工关系；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
（10）参与职位管理，组织编写、审核各部门职责与职位说明书；
（11）负责本营业单位的办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理，推动做好后勤保障工作；
（12）负责内部安全管理，强化安排培训教育及监察监督工作；
（13）参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励；
（14）指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
（1）统招本科及以上学历，管理类相关专业；
（2）五年以上人力资源和行政管理工作经验，包括至少两年管理岗工作经验；
（3）熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
（4）熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
（5）具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
（6）年龄30-35岁，具备知名企业、房地产行业工作经验者优先考虑。 举报 分享

青海新千房地产集团自2000年成立以来，经过广大“新千人”十四载不懈的努力，已发展成为员工逾千人的青海一流企业集团，具备较强的企业综合实力。
集团公司业务涵盖房地产开发、物业管理、商业地产、高级酒店、加工制造、虫草开发、文化展示六大核心业务。旗下拥有青海新千房地产开发有限责任公司、新千商务管理有限公司、新千国际冬虫夏草有限公司、新千国际冬虫夏草文化博物馆、新千物业管理有限公司、新千门窗有限公司六个全资子公司。

集团自成立以来先后开发建设城东区中南关街“兴海花园”小区、城西区“明仁苑”小区、城东区共和路“新兴商住楼”三个安居工程；城东区“东方家园”和城东区索麻巷“北关村” 两个危旧房改造项目；开发建设运营的“新千国际虫草大世界”和新千国际虫草博物馆、新千古玩城已经成为青海省的标志性建筑；目前正在开发建设的“新千国际广场”项目，是西宁市“十二五”规划重点项目之一。

在建项目新千国际广场，总建筑面积120万平米，总投资58亿元，青海首席商业旅游城市综合体，汇聚百盛百货、沃尔玛超市、特色商业步行街、民俗文化广场、空中生态美食园、酒店、办公、IMAX五星级影院、高端住宅。为城市综合体典范。2012年被评为“最具投资价值商业名盘”单位；2013年被评为“老百姓最受欢迎的青海实力品牌楼盘”。
新千集团愿与社会各界携手并进，共创辉煌！