西宁招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责业务体系的人力资源的支持工作； 2、具体负责业务体系干部的任用调整、梯队建设需求分析；
3、根据体系发展需求及人员现状，及时做好招聘需求、业务培训需求的确认，并反馈至所在大区干部管理、招聘、培训、人事薪酬等部门做好配套的组织实施、订单落实等工作，为所对接体系提供专业的人力资源支持。

任职资格:

1、大专及以上学历；
2、3年以上大中型企业人力资源基础手续相关工作经验、熟知当地劳动政策；
2、具有较强的亲和力、协调能力。

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