西宁招聘

职位描述：
工作内容：
1 负责部门内全面管理工作。包括制定部门年度工作计划和阶段工作计划，申报采购部门月度、季度预算，并监督执行；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作；评估与决定新供应商、现有供应商供货与服务；负责协调本部门与其他部门间关系；和第三方物流公司、租赁仓库合作与费用协商；价格、成本、效率现状和趋势把握。
2 组织制定、修改采购各部各项管理制度，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
3 根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对采购部组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
4 组织采购各部各员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
5 统筹监控采购部招聘工作，为公司甄选合适的采购相关人员；
6 统筹监督制定采购各部主要员工的培训计划，审定、监督根据采购部发展需要安排的培训课程；
7 完成领导交办的其他任务。
工作权限：
1、对采购部各项付款、进出料、物料保存、派车、合同进行审核；
2、对供应商履约能力和潜力进行审核，改进/协助替换现有供应商，协助确定新供应商；
3、对所属下级的工作有监督、检查权。
工作协作关系：
内部协调关系： 总经理、副总经理、总经理秘书、各部门负责人及其他相关人员
外部协调关系： 供应商、外协厂、物流公司、保险公司、客户、相关政府部门

任职要求：
专业要求： 供应链、金融或管理相关专业
培训要求： ERP软件系统培训、供应链/采购系统业务培训；
经验要求： 8年以上相关经验，5年以上光伏新能源行业采购管理经验；
其他知识： 接触过海外采购并能用英语与供应商进行书面和口头沟通；
技能技巧： 熟练使用办公自动化；
个人素质： 具有较强领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行力。能承受较大压力。 举报 分享

一、企业简介：
    瑞德兴阳新能源技术有限公司为中国明阳集团的控股子公司。明阳集团为中国风电行业三大上市公司之一，行业排名国内前三位、全球前八位。创立于1993年，目前涉足风能、太阳能、生物质能、智能电气、高端芯片等五大产业，拥有全球七十多家子公司。
    瑞德兴阳新能源技术有限公司（以下简称“瑞德兴阳”）成立于2012年，是中国领先的高倍聚光太阳能设备供应商，致力于以多结砷化镓太阳能电池为核心元件的高倍聚光太阳能光伏发电系统产品（包括芯片、模组等）和整体解决方案的研发、设计、生产、销售、运营和服务。
    “瑞德兴阳”与北京工业大学国际技术团队携手合作，形成了“产、学、研”一条龙发展模式，保证产品能够不断的得以优化，持续的降低太阳光伏发电的成本。产品在质量和成本上具有巨大优势，能够广泛应用于各种太阳能电站，建筑一体化和便携产品市场等。公司面向世界，提供光伏组件及系统产品、项目开发和运维服务等全方位的垂直一体化服务，开拓新能源领域高附加值的蓝海市场，目前瑞德兴阳承担着明阳集团高端芯片、光伏产业两大战略发展任务，同时拥有国际***的科研团队，目前拥有近百项专利。

二、企业文化：
文化理念：发展绿色能源，造福人类社会。
核心价值：“地蕴天成，能动无限”“能动”为明阳立业之本，明阳文化之根，明阳形象之魂。
原景与展望：打造以新型太阳能发电模组制造为基础，兼顾上下游产业链整体价值和衍生价值，形成太阳能产业集群。

三、发展历程
2012年05月，广东瑞德兴阳新能源技术有限公司成立
2013年01月，云南永仁示范项目并网运行
2013年10月，甘肃嘉峪关示范项目并网运行
2014年05月，更名为瑞德兴阳新能源技术有限公司
2015年08月，全资控股公司“中山德华芯片技术有限公司”、
    中外合资控股公司“中山瑞科新能源有限公司”成立
2016年01月，全资控股公司“青海瑞源新能源技术有限公司”成立

四、产品介绍：
   高倍聚光光伏产品特点：
   特点一：光谱吸收范围宽、转化效率高； 孤陋
 特点二：生产过程能耗低，低碳环保；
 特点三：系统占地少，土地利用率高；
 特点四：发电量高，降低度电成本；
 特点五：电站运营使用寿命长。

五、企业福利
    1.环境优美 、提供食宿；
    2.公司正规、奖金丰厚：除依法为全员购买五险一金 、补充医疗外，还设有绩效奖金 、年终奖金等；
    3.福利多，补贴多：餐饮补贴 、住宿补贴 、通讯补贴 、交通补贴 、工龄工资 、定期体检等应有尽有；
    4.注重员工人文关怀 、设有生日福利 ，并为全员提供良好的培训机制与内部晋升机制；
    5.其它福利：为高层次人才免费办理户口转移、国家津贴申请等。