西宁招聘

职位描述：
1.落实和执行公司的行政人事管理制度和办公管理流程；
2.负责子公司各项人力资源工作的组织实施，如入离调转、劳动合同管理、员工关系等；
3.负责子公司人员的招聘、培训、绩效、薪酬福利等人事工作；
4.协助销售部门完成数据统计及其他相关工作。

任职资格:
1.大专及以上学历；
2.具备二年以上人力资源、行政管理岗位工作经验；
3.性格沉稳、细致，洞察力强，有较强的计划性和条理性；
4.能够主动发现和解决问题，具有协调、解决复杂问题的能力；
5优秀的学习能力；热爱人事行政工作，责任心、事业心强； 举报 分享

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