销售主管
兴业银行股份有限公司西宁分行
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:银行
职位信息
- 发布日期:2016-10-23
- 工作地点:西宁
- 招聘人数:3人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:8000-15000/月
- 职位类别:销售主管 业务拓展主管/经理
职位描述
职位描述:
一、信用卡推广小组主任
职责:
1、根据总分行下达的全年发卡任务计划,组织并推动小组积极开展发卡营销工作,确保完成小组发卡任务;
2、负责小组信用卡发卡任务分解、推动、小组人员管理;
3、负责做好小组人员的业务培训提升小组业务人员工作技能;
4、负责做好小组成员风险防控,加强风险意识培训等工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具有2年以上信用卡营销工作经验和1年以上团队管理经验。(条件特别优秀者可适当放宽学历要求)
2. 具有高度的客户服务意识,能深刻发掘客户的需求,为客户提高高品质服务。
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
4、具有良好的客户服务意识。能够吃苦耐劳,有较强的责任心,有较强的抗压能力。
薪酬福利:
1、基本结构:薪酬福利优厚,底薪+绩效奖励+额外奖励,绩效上不封顶。
2、入职后按国家规定缴纳五险一金。
3、入职后参加专业基础知识培训、笔试合格后安排上岗。
4、年假:可享受带薪年假。
5、晋升通道完善,业绩达标者可转为正式行员。
兴业银行信用卡中心隶属兴业银行零售部下属二级部门,工作优秀者可转为兴业银行正式行员。
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一、信用卡推广小组主任
职责:
1、根据总分行下达的全年发卡任务计划,组织并推动小组积极开展发卡营销工作,确保完成小组发卡任务;
2、负责小组信用卡发卡任务分解、推动、小组人员管理;
3、负责做好小组人员的业务培训提升小组业务人员工作技能;
4、负责做好小组成员风险防控,加强风险意识培训等工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具有2年以上信用卡营销工作经验和1年以上团队管理经验。(条件特别优秀者可适当放宽学历要求)
2. 具有高度的客户服务意识,能深刻发掘客户的需求,为客户提高高品质服务。
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
4、具有良好的客户服务意识。能够吃苦耐劳,有较强的责任心,有较强的抗压能力。
薪酬福利:
1、基本结构:薪酬福利优厚,底薪+绩效奖励+额外奖励,绩效上不封顶。
2、入职后按国家规定缴纳五险一金。
3、入职后参加专业基础知识培训、笔试合格后安排上岗。
4、年假:可享受带薪年假。
5、晋升通道完善,业绩达标者可转为正式行员。
兴业银行信用卡中心隶属兴业银行零售部下属二级部门,工作优秀者可转为兴业银行正式行员。
职能类别: 销售主管 业务拓展主管/经理
关键字: 销售主管 信用卡主管
公司介绍
兴业银行是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,成立于1988年8月,总行设在福建省福州市,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。[1]兴业银行主要经营范围包括吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内外结算等。兴业银行已在全国各主要城市设立了98家分行、826家分支机构(2014年);拥有兴业国际信托有限公司、兴业基金管理有限公司两家全资子公司。2013年兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升,成功跻身全球银行50强(英国《银行家》杂志排名)、世界企业500强(美国《财富》杂志排名)和全球上市企业200强(美国《福布斯》杂志排名)行列。2015年6月12日,兴业银行与浙江蚂蚁小微金融服务集团有限公司签署战略合作框架协议,正式建立战略合作关系
联系方式
- 公司地址:上班地址:城西五四大街五四西路54号