西宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提 供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相 关的事宜。
7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。
任职要求：
1、45岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上公司人力资源总监/经理工作经验；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。 举报 分享

    北京中琴科技发展有限公司是一家以科技技术服务为主导、立足于高科技领域的前沿的企业。本着“质量第一、诚信为本”的朴素经营理念，严格按照现代企业模式进行管理运营，以务实创新的精神不断进行开拓实践和探索进取，目前已成为具影响力的企业之一。
    公司一贯注重新技术、新产品的吸收和推广。我们拥有无限激情与奇思妙想,我们所做的每一分努力，都是源于对科技事业的热爱。每一份坚持，最终目的都是为了作品价值得到最大的体现。我们相信，只有绝对的互相信任，才能创造出更好的作品，成就彼此的价值。