西宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、负责公司高端、稀缺、紧急等人才的招聘工作；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，3年以上大中型集团化公司人力资源总监工作经验，有互联网或电子商务企业人力资源管理经验者优先；
2、擅长中高端人才的招聘；精通薪酬管理和绩效管理，掌握绩效管理方法，并有成功的案例；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、具备很强的人力资源团队管理能力，能带领团队完成人力资源工作任务；
5、 熟悉国家相关法律法规，具备处理人事纠纷的工作经验；
6、很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强；很强的计划性和实施执行的能力；
7、 具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密。 举报 分享

北京瑞泰鸿信数字科技有限公司（以下简称瑞泰鸿信）成立于2008年12月，是一家定位于打造中国***的移动“商联网”营销平台的专业服务公司。致力于与电信运营商、航空公司、银行等企业和零售商展开合作，进行电子回馈、积分消费、手机充值等业务。