西宁招聘

岗位职责：

1． 根据公司发展战略和人力资源战略，制定和完善集团公司的薪酬福利规划。

2． 负责组织制定公司年度薪酬预算，并控制和分析人工成本，出具分析报告。

3． 负责组织集团公司/各事业部薪酬福利体系的搭建、维护和完善。

4． 负责组织集团公司/各事业部的岗位评估，提升公司薪酬体系的内部公平性。

5． 负责跟踪外部薪酬福利政策和市场变化情况趋势，及时调整和完善公司的薪酬体系及管理制度

6． 负责各类薪酬福利项目的分析和推进，如：年度增资方案、中长期激励计划、各类津贴及福利方案等，使薪酬福利发挥激励和保留员工的作用。

7． 根据公司薪酬管理制度，员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放。

8． 负责优化薪酬福利政策和建立各项薪酬福利政策流程的沟通、反馈体系和平台，加强员工对薪酬福利制度的了解，提升员工对薪酬福利制度的满意度。

岗位要求：

1． 本科及以上学历，人力资源专业优先；

2． 8年人力资源工作经验，3年以上大型集团薪酬福利相关工作经验；

3． 精通岗位评估与薪酬设计的方法，有咨询公司经验者或与咨询公司合作过薪酬项目者优先；

4． 精通薪酬福利保险相关的政策及法律法规；

5． 擅长数理分析与逻辑思维，数字敏感度好；

6． 熟练使用Excel进行各类数据统计与分析，会使用SPSS者优先；

7． 具备较强的组织能力、沟通协调能力和团队协作能力，有很好的原则性；

8． 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强。

Name (名称)：大智慧股份有限公司
Brand(品牌)：金融信息业领导品牌
The main board stock code(上证主板股票代码)：601519
Registered capital(注册资本)：人民币13.9亿元
Total assets(总资产)：人民币32亿元
Market value(市值)：约人民币65亿元
Employees(在职员工)：约4500人
Location(所在地)：上海（总部）、北京、香港、深圳、广州、武汉、合肥等多个城市金融中心
Focus on(专注于)：金融领域的信息技术产品开发、生产与销售

Goal(目标)：
我们加速了系列并购，全方位共享、协同数据、技术、人员、客户和市场。公司以大数据、大金融终端、大互动交易体系为基础平台，实现以交易为核心、高端用户为主体的产品及服务体系；以舆情、新闻、数据、金融终端为基础、无线平台为传播通道、工作需求为核心的现代社区互动体系；并以个性化专业终端定制为服务模式，以规模化呼叫中心及现场营销为服务体系，全面开创中国的金融信息服务新格局！
Mission(使命)：
吸引并珍视贤人能士，为投资者及各类行业用户提供兼具国际国内视野的创新性互联网金融信息产品及服务，为最终用户创造价值、为社会创造财富、为员工创造福利、为股东创造回报。
Value（价值观）：
我们信任并尊重员工；
我们倡导透明而高效；
我们努力进取及创新；
我们强调合作与分享；
我们追求卓越和精致。

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