西宁招聘

岗位职责
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调统计并分析人员招聘需求；

2、根据公司人员招聘需求，编制年度、季度及月度招聘计划；

3、按计划完成人员招聘、面试、储备及录用工作，规范招聘流程；

4、管理及评估招聘渠道，季度进行分析总结；

5、定期汇总分析相关招聘报表并提交总结报告；

6、协助部门经理完善和优化招聘管理工作，提高招聘效率；

7、完成领导交付的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、四年以上人力资源管理工作经验，至少2年招聘管理岗经验，电力电子行业优先；
3、掌握工作分析的基本方法，能独立开展招聘组织工作；
4、诚实守信，有较强的主动性和学习能力；
5、有较强的责任心，压力承受及沟通协调能力强；

6、熟练应用办公软件。

   北京索英电气技术有限公司，创立于2002年，是国内专业提供节能测试和储能微网系统解决方案的专业公司，拥有16年行业经验,连续多年获得***高新技术企业、北京市研发机构称号，是国家重点新产品、火炬计划、科技支撑计划、863计划等课题承担单位，也是中国节能测试和新能源产业众多高品质“服务”的打造者。

凭借丰富的经验积累、卓越的技术创新能力及专业的服务团队，索英电气精准判断客户需求，在储能和微网领域为全球客户提供从项目开发、方案设计、设备选型、EPC总承包、安装调试、运营维护为一体的综合性能源技术服务和一站式能源解决方案。
     索英电气不断进行创新，将储能微网应用拓展至新能源汽车充电、能源互联网、梯次电池利用领域，并将大数据、云计算、智能终端与产业深度融合，打造出智慧能源管理平台，让电站更智慧更友好。

截至2018年底，索英电气已建设完成过多项国内外重点、具有标杆意义的储能微网项目工程。在节能测试领域，索英提供全球领先的全功率段覆盖的高精电池检测系统，电池生产自动测试解决方案、电池包EOL测试解决方案、电池模组自动测试解决方案以及充放电测试系统软件，大大减少测试过程中的能量消耗，提高测试效率，帮助电池企业提升电池品质和电池制造工业，实现产线的自动化升级，推动行业变革，科技智造世界一流电池。

依靠严格的经营生产、质量管理和敬业创新的专业团队，索英电气为国家电网、南方电网、艾默生、华为、CATL、北汽新能源、万向、中航等数百家世界***电源电池制造专家和国际知名电网公司、新能源企业提供了高质量的产品和优质的服务。同时，索英电气还积极展开与清华大学、北京理工大学、泰尔实验室等知名院校、***重点实验室、权威认证机构的合作，参与政策研究、制定行业标准，共同推动产业进步。

秉承17年的先进技术积累和“专业价值服务创新”的经营理念，索英电气将继续立足电力电子科技创新，加快节能测试和储能微网系统集成业务发展，不断贴近客户需求，帮助更多的客户实现绿色发展的梦想，将公司打造成为具有社会责任感和重要影响力的备受尊重的中国节能和新能源品牌力量。