西宁招聘

工作职责：
1.根据公司发展战略，参与公司薪酬和绩效政策和流程的制定、编写工作；
2.负责公司薪酬和绩效管理体系的梳理和完善工作，负责公司的绩效考核开展和相关政策的宣讲工作；
3.负责各种激励计划的制订并跟进实施，并及时根据效果进行必要的调整；
4.负责年度薪酬市场调查工作，优化内部薪酬结构以提升薪酬市场竞争力；
5.跟踪组织绩效，辨别关键因素，完善公司绩效管理体系提高组织绩效探索KPI设计水平。
6.公司领导交办的其他临时性任务。


任职要求：
1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源薪酬、绩效模块均有较深入的认识，能够指导模块的工作；
2.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3.熟悉绩效体系设计，能够独立建设绩效考核体系；
4.熟悉薪酬模型建设，能够独立建设薪酬模型；
5.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6.正规院校本科及以上学历，经济类、管理类专业；
7.5年以上相关工作经验，拥有人力资源管理师证书者优先。


如有问题可咨询：张小姐 010-82066303

中兴能源有限公司是由中兴通讯及中兴国际投资有限公司等几家跨国公司共同投资12.9亿人民币，于2007年岁末创立的新公司。公司总部位于北京，下设印尼、马来、刚果金等海外业务平台，拥有业界领先的新能源研发基地，并持有多项国家专利技术。在传统能源日益紧缺的今天，公司凭借卓越的国际眼界、强大的国家政策支持以及自身得天独厚的实力，高调进军能源行业，准备进行全球最大规模的棕榈开发项目，同时与瑞士银行、花旗银行、高盛银行等金融机构建立了广泛联系，在全球新能源及相关产业进行资本运作。随着国际业务的深入拓展，亟待专业人士加盟。公司以人为本，为员工提供完善的福利待遇。

公司目标：五年内达到200亿规模，并打造一支务实高效的生物能源产业化管理和技术队伍。