西宁招聘

岗位职责：

实施性工作：
1、负责总部北京和天津两地员工基础信息的录入、维护、更新；
2、负责总部北京和天津两地员工入离职、异动手续的办理；
3、负责总部北京和天津两地员工劳动合同的签订、续签、解除和终止等；
4、负责总部北京和天津两地员工人事档案建立、完善和更新，办理档案转入和转出。

管理工作：
5、对全国人员信息进行汇总和分析；
6、负责检查各区域人员信息的准确性和及时性，并及时纠正错误；
7、对系统进行日常的维护及更新；
8、负责总部天津和北京两地员工试用期及转正管理；
9、一般工伤事故的报案、处理和索赔；
10、协助上级主管处理员工申诉和劳动关系纠纷。

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源、管理类专业优先；
3、工作经验：3年及以上人力资源主管工作经验，有员工关系管理实际操作经验；
4、专业知识和技能：熟悉国家劳动合同法律法规，了解地方法规和政策，熟练使用E-HR系统；
5、其他能力素质：出色的沟通能力和人际交往能力；较强的组织协调及执行能力，具备较高的服务意识。

神州租车(China Auto Rental Ltd.，简称CAR)成立于2007年9月，总部位于北京，是联想控股旗下成员企业之一。作为中国汽车租赁行业的领跑者，神州租车积极借鉴国际成熟市场成功的汽车租赁模式，并结合中国客户的消费习惯，为广大消费者提供专业化的汽车租赁服务，以及完善的各项增值服务。

神州租车坚持以客户为本的专业态度，颠覆繁琐的传统租车模式，为客户提供了快速便捷的全新租车服务体验。公司遍布在中国境内各主要城市及旅游地区的服务网点和国际联网的服务网络，专业化的24小时客户服务和取还车服务，以及全功能的电子商务网站，不仅可以随时随地满足客户的租车服务需求，更可为客户的安全行车保驾护航。

自成立以来，神州租车获得了消费者的一致认可和社会各界的广泛好评。 2008年公司获评《中国企业家》“21世纪未来之星”，2009年公司荣登《福布斯》中文版“中国潜力企业榜”，2010年公司获评《新财富》“最具增长潜力商业模式”、中华网“年度最佳租车服务奖”，2011年公司获评中国品牌节“品牌中国大奖最佳服务奖”、《时尚旅游》“中国旅游金榜”最佳租车公司奖。

秉持“Any one、Any where、Any time、Any car”的服务理念，胸怀世界无距离的梦想，神州租车以推动绿色出行观念的普及和新型汽车消费文化的发展为己任，致力成为中国消费者最信赖的汽车租赁服务品牌，并立志为推动中国的汽车租赁产业和汽车工业的发展而努力。

截至2011年8月，神州租车在全国60个城市拥有超过300个租车网点，车队规模近25000台，服务的个人客户过百万名，企业客户数千家，是中国目前服务网络最大、服务网点最多、车队规模最大、服务品种最全的全国性大型汽车租赁服务企业。