西宁招聘

岗位职责
1、负责拟定和完善员工绩效管理体系、制度与流程，并对绩效管理理念体系、制度及流程进行培训宣导；
2、制定各业务类型绩效考核指标、工具、流程等，指导支持各分子公司建立完善的绩效管理制度，并监督执行；
3、对绩效实施中存在的问题进行分析处理，提供合理化建议及解决方案；
4、负责对公司的绩效考核结果进行分析，为提高员工业绩和公司经营管理水平提供有效建议；
5、负责建立和完善公司员工的绩效考核档案。
任职要求
1、本科学历，人力资源、管理类相关专业毕业；
2、五年以上人力资源工作经验，其中至少三年以上绩效管理经验；
3、熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析等；
4、能够独立解决绩效管理中的实际问题；
5、及优秀的团队合作精神、沟通表达能力。

    上海华恩利热能机器股份有限公司是集供热规划、产品研发、设备制造、投资建设及供热运营、服务收费的系统整体解决方案商和系统运营服务商，公司秉承“技术创新、科学管理、服务社会、利国利民”的企业宗旨，始终坚持“向上 · 向善”的企业文化和经营理念。公司成立于2010年，短短七年时间已发展成拥有8家子公司、300多名员工的企业，产品覆盖河北、河南、山东、陕西、东北、甘肃、青海等多个省市， 300多个项目。2012年通过ISO9001:2008国际质量管理体系及节能产品、环保产品认证，是高新技术企业，上海市先进民营企业，中国民营科技企业500强。2015年在新三板挂牌上市（股票代码：835267）。
    公司主导产品“HEL-分布式供热机组”颠覆了传统的锅炉技术，核心技术已获得多项国家专利，热效率高达98.37%，是“上海市高新技术成果转化百佳项目”、“上海市节能产品”、“上海市节能金钥匙奖科技创新产品”、“中国产业十大著名品牌”。2015年公司又成功开发并推向市场的“节能家用供暖热水炉”、“农村家用环保气化炉”、“冷热联供机组”、“蒸汽锅炉”、“热水器”及“高效暖气片”等，并与“分布式供热机组”形成完整的七大系列产品，为企业做强做大，为华恩利人以实现“让供热 · 更科学环保”为使命的梦想奠定了坚实的基础。
    华恩利人以“让供热·更科学环保”为使命，以“创新是我们永恒的追求”理念，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而不懈努力！
欢迎您加入我们的团队！


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