西宁招聘

职位职责：
1、负责向行业客户推广科华数据中心物理基础架构整体解决方案，包括：配电系统（UPS/高压直流、发电机、配电柜、PDU）、空调制冷系统（风冷、水冷）、机柜及冷通道系统、动力环境监控、KVM、光伏发电系统；
2、科华数据中心业务范围：数据中心咨询、规划、设计及整体解决方案的提供；
3、关注区域数据中心市场动态，收集市场信息，竞争对手的分析，并给领导提供市场开拓建议；
4、组建、管理区域销售团队，制定区域市场拓展计划，带领团队达成既定销售目标；

职位要求：
1、大专以上学历，28-40岁，计算机、通信、自动化控制相关专业
2、具有政府、金融、运营商（电信、移动、联通）、广电等数据中心目标行业5年以上销售经验，2年以上销售团队组建、管理经验；
3、有数据中心物理基础设施、云计算、大数据等产品大中型项目运作经验和人脉资源人士优先；
4、熟悉数据中心机房产品性能者优先；
5、较强的沟通表达能力，市场规划、项目策划能力，较好的公关谈判能力；
6、较强的抗压能力，目标性强；

公司简介
    厦门科华恒盛股份有限公司（以下简称科华恒盛）创立于1988年，2010年深圳A股上市（股票代码 002335）。科华恒盛是一家以研究电力电子技术为核心的国家级高科技企业，25年电源研发制造经验，专注电源技术，致力于动力创新，科华恒盛现拥有高端电源解决方案、新能源产品方案、数据中心解决方案三大产品体系，产品应用遍及全球，服务全球70多个国家和地区，是智慧电能领导者。
    科华恒盛是“重点国家级火炬计划项目”的承担者，国家科技部认定的UPS行业首家“国家级重点高新技术企业”， “KELONG”被国家工商总局认定为中国驰名商标。公司现拥有员工近2000人，在厦门、漳州、深圳、北京四地设立了5家全资子公司、1家中法合资公司、3个电源研究中心、4个现代化电源生产基地、1个业界最先进的UPS及EMC检测中心。
科技创新
    科华恒盛本着“自主创新，自有品牌”的发展理念，始终专注UPS研发生产，相继在漳州、厦门、深圳设立了国内最大的UPS电源研究机构，组建了以自主培养的3名享受国务院特殊津贴的专家为核心的200人研发团队。公司先后承担了20余项国家级、省部级火炬计划项目，获得了30余项国家专利，参与18项行业标准制定。“无主从自适应多机并联技术”的自主开发与应用，将中国高端UPS技术提升到国际先进水平，真正实现了从“中国制造”到“中国创造”的转变。科华恒盛一系列高端UPS技术的突破，打破国际品牌长期以来的技术垄断，为全球用户提供高性价比的高端UPS产品，并对于国家信息保障、国防安全、提高“中国制造”的整体装备水平具有积极意义。
营销网络
    公司的营销网络已覆盖全国所有地区，并覆盖全球70多个国家和地区，销售额连续十四年位居国产品牌第一位。赛迪顾问发布报告显示：2011年，科华恒盛销售额在所有国内外品牌中排名第四，位居国产品牌首位；20KVA以上中大功率UPS市场份额达到18.9％，在所有国内外品牌中排名第三，位居国产品牌第一，以绝对优势成为中国电源行业的领跑者。
科华恒盛在全国建立了9大技术服务中心、45个直属服务网点，及由百余名工程师组成的专业服务团队，形成高效的技术支持、售后服务及物流配送体系。新型的3A服务。
    科华恒盛电源产品成功入围人行、中行、建行、农行、中国人寿、国税总局、中国电信、中国联通、中国铁通、中央国家机关等UPS设备选型，获军队装备物资采购、中国石油天然气管道、蓝星化工集团等供应商资格，并与华为等知名企业建立了战略合作伙伴关系，科华产品广泛应用于工业、交通、金融、通信、政府、国防等领域。在中国，众多重要工程都选择科华UPS，如三峡枢纽、金税工程、首都机场、国税总局、广电总局等。
企业荣誉
    国家火炬计划重点高新技术企业
    国家高新技术产业化示范工程
    国家重点新产品企业
    中国驰名商标
    全国博士后科研工作站
    全国模范劳动关系和谐企业
    中国通信工业理事单位
    中国电源产业技术创新联盟会员
    中国电源协会副理事长单位
    国防通信网络设备器材入围企业
    全国先进民营企业
    福建创新型试点企业
    福建优秀新产品
    福建优质品牌
    厦门市优秀高新技术企业
    厦门市自主创新示范企业
    厦门市纳税大户
人才理念
   “培育人才即是创造一流的产品”，是科华恒盛一直本着以人为本的用人理念；
    具有事业心，敢于挑战的员工是人才；
    诚信敬业、务实创新、不断进步、追求卓越的员工是公司最大的财富;
    公正、公平、公开的内部与外部的人才竞聘机制，创造人才发展脱颖而出的发展平台；
    投资设备增值有限，投资人才增值无限 。培育是公司的责任和义务，也是员工最大的福利；
    人才资源管理方法：追求系统化，程序化，表格化，数字化的管理；
    人力资源管理力求公正、公平、公开的人才竞争环境，您有多大才能，就给您搭多大的"舞台"；
    认同科华经营理念、与公司共创事业发展平台，融入科华企业文化是科华员工的基本素养。
薪酬福利
1、不断完善而有竞争力的薪酬体系，5天8小时的工作时间，依法为员工缴纳五险一金；
2、优美的工作环境，人性化的工作氛围，简单而质朴的人际关系，具有广阔的职业发展空间；
3、为员工发放过节费、防暑降温费、结婚/ 生育贺礼、生日礼品、三八节礼品、六一儿童节礼品等富有人性化各种公司福利；
4、每年的八月二十八日为公司厂庆，公司举办形式各类的厂庆活动，如集体旅游、体育竞赛、文艺表演等；
5、每年定期组织员工免费健康体检；
6、每年的中秋\尾牙公司领导与员工齐聚一堂开展隆重的节庆活动；
7、快乐工作，健康生活，公司倡导积极向上的健康工作生活态度，创建了篮球协会、网球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、音乐协会、瑜伽/舞蹈协会、登山协会、英语角、技术研讨小组、支部活动等兴趣团队。
备注：
1、科华恒盛-总部：福建省厦门市湖里区火炬园马垄路457号
2、科华恒盛-漳州：福建省漳州市金峰工业区科华工业园
3、科华恒盛-漳州角美：福建省龙海市角美工业综合开发区文圃工业园
4、科华恒盛-深圳：广东省深圳市龙岗镇六约深坑第二工业区
厦门总部班车路线：
线路一：
国贸新城（在BRT总站对面）—瑞景—金鸡亭—莲前移动 —龙山桥 —莲坂 —天虹 —SM —厦门总部
线路二：
软件园东二门 （公交车站边）—忠仑公园 —线务局 —莲花三村 （建行门口）—SM —塘边站（公交车站边，拐进去大唐世家路口） —小东山 —厦门
厦门总部公交站点：
公交：马垅站、新丰路站、小东山村站
1、公交27路、33路、44路、108路、125路、133路、307路、312路、315路、651路、655路到马垅路站
2、公交11路、843路到新丰路站
3、公交94路、97路、108路、137路、305路、306路、307路到小东山村站


                                                                          www.kehua.com.cn

                                                                      厦门科华恒盛股份有限公司