西宁招聘

1、负责招商部整体工作的把握和部署。
2、负责本部门的制度、招商政策的制订。
3、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
5、负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营类别。
6、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
7、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
8、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商户招商会。
9、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
10、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
11、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
12、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
13、 负责协调本部门同其它部门之间的工作。
任职资格：
1、大专以上学历, 8年以上商业项目招商运营从业与招商运营团队管理经验；
2、熟悉商业地产招商、运营方面的运作模式，善于招商及业态规划，较强的商务谈判能力；
3、熟悉现代商业企业经营管理业务及流程，熟悉招商操作程序、招商渠道。

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