西宁招聘

岗位职责：
1.制定人力资源部年度、月度工作目标及工作计划并组织实施，实现工作目标。
2.审核各阶段人力资源发展预算（包括招聘预算、培训预算、薪资预算等），进行必要的成本预算管理。
3.根据公司运行体系要求，完善公司管理架构，合理进行人员配置，进行岗位分析并制定职位说明书。
4.根据公司业务需求，制定招聘政策，组织实施招聘工作。
5.制定年度培训计划并组织实施。
6.公司绩效考核体系、制度、方案的建立
7.制定薪酬体系（包括二线员工薪酬体系、店铺员工薪酬体系）
8.全面考虑公司骨干人员的梯队建设，对公司重大人事问题提供建议。
9.总经理安排的其他工作事项。
任职资格：
1.从事人力资源管理工作十年以上，精通人力资源各模块儿工作。
2.有服装行业工作经验者佳。掌握现代人力资源管理、组织行为学、人事劳动政策和法规，具备基本的法律知识等，了解行业知识。
3.能熟练使用各种办公软件，有较强的写作能力及表达能力。

嘉润繁荣公司创始于2001年，是一家集设计、生产、销售为一体、立足于高级女装领域的品牌服装企业。公司拥有实力雄厚的设计、技术、生产团队，高素质的营销、管理团队。目前公司拥有上万平米独立办公楼，坐拥上亿资产。
致力于创建中国高端服饰时尚生活元素的标准，定制精细化生活品质，服务核心精英圈层 目前已经发展为中国时尚产业的先锋力量，并在全国范围内实现多品牌多维度的发展之路。
公司在成立之初便着眼于复兴民族产业，把传承民族文化作为自己的使命，把复兴民族文化作为自己义不容辞的责任，把 “工匠精神”视为我们的传承之命脉，励志打造百年企业。
目前，公司旗下分别拥有高级女装品牌“zannifer”与新一代自主奢侈品牌，始创于1875的八大祥之首“瑞生祥”。