西宁招聘

岗位职责
1、员工福利管理
（1）协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
（2）负责员工福利物品、劳保防护用品的采购申请，发放及登记，保证员工福利工作的顺利开展；
（3）缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性。2、福利手续办理及缴纳
（1）根据国家及地方劳动法律法规、公司薪酬福利政策与制度，负责办理养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金等员工法定福利项目的信息采集、报表填制等工作，并到当地劳动部门办理员工各项保险、公积金的转入、变更等相关手续及各福利项目的缴纳；
（2）确保及时完成手续办理及准确缴纳各类福利项目。
3.福利手续办理及缴纳
（1）根据国家及地方劳动法律法规、公司薪酬福利政策与制度，负责办理养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金等员工法定福利项目的信息采集、报表填制等工作，并到当地劳动部门办理员工各项保险、公积金的转入、变更等相关手续及各福利项目的缴纳；
（2）确保及时完成手续办理及准确缴纳各类福利项目。
4、绩效考核工作
（1）设计与优化考评标准和方法；
（2）组织执行考核工作；
( 3）组织及评估考评工作；
（4）管理考评信息；
(5)建设考评体系。

岗位条件：
1.教育背景：行政管理、人力资源管理专业专科以上学历。

2.工作经验：人力资源管理或相关业务一年以上工作经验。

3.知识/技能：
（1）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
（2）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
（3）具备先进的人力资源管理观念和方法；
（4）熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。

4.素质要求：
（1）分析决策能力：对人事管理工作中的复杂事务进行分析决策；
（2）沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通；
（3）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且能主动帮助他人解决工作中的问题。

   缆信网络有限公司是具有独立法人资格的光网络维护公司。她以其***的运作方式和可靠的维护力量向国内外电信运营商及行业、集团用户提供以技术为支撑的全面、专业、高质量的服务。 2001年10月，缆信网络正式注册成立。至今，它已初步形成了光纤骨干网、省网、城域网三级网络结构的全程全方位维护服务系统，服务面覆盖除西藏自治区以外的全国各省市自治区。目前全网维护光缆总里程9.5万公里，并与中国移动、联通等电信营运商长期合作，从事其综合代维业务。作为国内***的基础光纤网络维护公司，缆信公司秉承“诚信、专业、优质、高效”的企业宗旨，励志发展为“国内一流的专业化、智能化的光纤网络维护公司”。

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