西宁招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源管理有关规章制度及流程；
2、公司招聘、薪酬、培训、绩效的管理；
3、负责劳动合同管理、用工、社保办理、考勤管理；
4、依据企业经营战略协助制定人力资源规划并组织实施；

岗位要求：
1、大学本科以上专业，人事相关专业优先
2、有3年以上企业人事管理经验，熟悉人事相关法律法规、政策；
3、熟练计算机操作，熟练应用办公软件；
4、良好的沟通表达与团队协助能力

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