西宁招聘

工作职责：

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
10. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。


任职要求：

1.学历：全日制本科及以上学历，具备人力资源管理、企业管理、劳动法等相关专业知识。
2.经验：具有至少5年以上相关工作经验（其中至少3年以上同等岗位经验），有通信、计算机、软件及系统集成等相关行业人力资源管理工作经验者优先；有软件开发（主要是手机应用软件的开发）及移动互联网等相关行业人力资源管理工作经验者优先。
3.技能：熟悉国家人事管理法律法规，在招聘、培训、绩效考评方面有丰富的经验及实施举措；具备良好的写作能力、沟通协调能力和团队合作精神。
4.年龄：28岁以上。

    北京华信海通科技有限公司注册于北京中关村科技园海淀园区，注册资金1000万元，是集移动通信第三方网络优化服务和产品为一体的专业化科技企业。公司致力于为移动通信2G、3G网络优化的整体解决方案，包括GSM、CDMA、TD-SCDMA、WCDMA等网络制式，愿与移动通信运营商携手共同打造精品通信网络。

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