西宁招聘

工作职责：
1. 业务操作

？ 管理经营店的日常运营工作，同时保证工作符合店面运营的标准。
？ 计划，检测并控制经营店的人员编制以及营运的日常开支。
？ 主导城市的销售分析。
？？ 安排店面的开市，闭市和位置的迁移等。
？ 参与产品推销计划的商议，并完成与大型购物超市柜台在佣金上的协商。
？ 监控内部货品的调动工作。
？ 监督店面的维护工作。
？ 收集竞争者的相关信息，并及时向管理部门反馈。


2. 业务开发
？ 协助业务拓展部收集、分析市场信息，对地区的潜在消费力进行评估。
？ 协助业务拓展部开拓柜台业务，同时扩大地区业务范围。
？ 协助相关部门评估新店面地点的可行性。
？ 与外部单位发展并维持长期有效的合作伙伴关系。

3. 人员管理与开发
？ 负责招募新成员，并领导、训练队伍（SM, SS）做好日常运营管理。
？ 建立并促进前线运营团队的合作能力。
？ 把产品知识传递给前线的员工。

任职要求：
职业能力。
领导和监督能力。
说服力和影响力。
分析能力。
计划与组织能力。
处理压力和应付挫折的能力。
创业者的智慧和商业家的头脑。
团队合作能力。
学习和调研能力。
交付结果与达到消费者的期望。
遵循指示与内部程序。
实现个人的工作目标。

其他要求：
年龄在35岁或以上。
大学毕业优先。
具备时尚的形象与良好的潮流意识。
拥有超过8年的零售经验，其中有2-4年的城市经理职业经验。
有扎实的地方城市知识和网络优先。

备注：有8年以上服装（或鞋子）直营店管理经验的零售管理人才优先考虑，欢迎投递！

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