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管理培训生项目介绍
管理培训生项目（Management Trainee Program）是公司着眼于为公司未来发展储备管理人才项目。面向具有硕士学历的各类优秀毕业生，通过为期2年的各类锻炼形式（包括提前进入公司实习、参与公司重大项目、参加管理与技术类培训、定期与公司管理层沟通、定期回顾绩效与评估等），着力培养硕士生包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力，为公司关键岗位输送高潜质管理人才。过去的几年中，A.O.史密斯公司通过这样的形式成功培养了许多优秀管理人员，也为优秀大学生的快速成长提供了更多的发展机会，公司为此专门制订了管理培训生项目负责人和正式的管理流程。
招聘对象
2014届硕士毕业生、具有1-2年工作经验的往届毕业生
岗位职责：
1. 负责热泵、太阳能等新能源产品的技术支持、技术培训；
2. 负责服务类产品现场问题解决等工作。

岗位要求：
1、 2014年应届毕业生或具备1-2年相关经验的往届生，硕士学历，制冷/暖通空调/热能与动力工程、机械等工科专业背景，对售后现场问题解决、技术支持拥有浓厚兴趣；
2、 具备良好的专业技术背景和现场解决问题能力；
3、 具备良好的沟通协调能力，创新和抗压能力；
4、 熟练使用CAD等绘图软件。

应聘渠道：
网申地址：aosmith.dajie.com （A.O.史密斯网申简历有专人负责处理，建议优选）
宣讲会现场投递简历：A.O.史密斯预计在全国10个重点城市20所院校进行校园宣讲活动，宣讲院校名单开放在公司官网“校园之旅”，请登录www.aosmith.com.cn查看。

美国A.O.史密斯公司是拥有147年灿烂历史的跨国公司，总部设在美国威斯康星州，是将创新技术和节能解决方案应用于产品，并行销世界各地的全球领先企业。A.O.史密斯是美国纽约证券交易所上市公司（代码AOS），市值已突破100亿美元大关，并成功入选标准普尔500成份股，跻身“美国知名企业俱乐部”。从商用领域到家用领域，从婴儿车金属零件、五金件的生产商到水系统的高品质产品和解决方案的提供者，依靠先进的技术、优质的产品和完善的服务，A.O.史密斯缔造了长达147年的不朽传奇，已成为北美***的家用和商用热水设备、水处理及锅炉制造商之一。在这147年里，A.O.史密斯专注研发、不断创新，始终坚持主推高品质的产品和服务。正是因为这份坚持和严守，A.O.史密斯才能始终走在行业领先地位，并在全球创造了一个又一个行业奇迹。