西宁招聘

二、招聘岗位
培训主管（1名）
岗位职责：
1.组织好培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；
2．根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》；
3．负责指导各相关部门落实各项培训项目；
4．掌握需接受培训的人数和培训种类，做好人才梯队建设；
5．做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；
6．负责有关培训协议的起草、归档工作；
7．与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材，编写培训教案；
8．负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料；
9．做好培训记录、培训考核的管理工作；
10．建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；
11．编制、修订、完善员工培训制度，完善培训体系；
12．设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整；

任职要求:
1，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2，3年以上培训工作经验，同岗位2年以上工作经验，独立完成过完整的培训方案、组织实施并对企业运营产生积极作用，能作为讲师进行专业的培训者优先考虑。
3，具备课程体系构建经验，良好的课程策划能力和开发技巧。
4，熟悉培训模块工作特点、业务流程与运作方式。
5，熟练操作办公软件，具有较强的文字、数据处理能力。
6，普通话标准，热爱培训事业，具有良好的组织协调语言表达、沟通能力，工作有激情，富有团队精神，能较好的完成领导交给的任务，能较好的适应组织氛围者优先。
7，有著名企业工作经验者、有大型电力软件企业工作经验者优先考虑。

北京中恒博瑞数字电力科技有限公司（以下简称中恒博瑞或公司），是国内知名的电力软件及其信息化解决方案供应商，是集电力软件开发、销售、服务、咨询于一体的高新技术企业和软件企业，公司以国内领先的电力专业应用软件和电力生产管理应用软件为核心，助力国家智能电网“信息化、自动化、互动化”建设。
  中恒博瑞是中恒电气（股票代码：002364）的全资子公司。公司自成立以来，坚持以客户满意为动力、以技术领先为目标、以价值实现为原则，企业规模、销售业绩持续增长，先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证，获得了计算机系统集成资质、承装(修/试)电力设施许可等资质；并获得“中关村中小创新企业”、“北京市创新型企业奖”、“中关村十佳年度企业”“中关村高成长TOP100企业”、“中国质量评价协会科技创新奖”、“瞪羚企业”等政府及相关部门多项嘉奖。
经过多年的积累，中恒博瑞建立起了完备的营销体系、研发体系、技术产品体系、售后服务保障体系等。目前，公司有员工近500人，由一批博士和硕士主导产品研发，始终走在技术前沿。公司还与高校和科研院所建立了完善的产学研合作机制，共同承担了多项大型研发项目，并设立了“中恒博瑞研究生工作站”，共同培养研究生。目前公司已拥有四十余项软件著作权、专利近二十项。
做行业内最受尊敬的科技企业是公司的愿景目标。公司将始终坚持以技术为驱动，做精做强，赢得客户尊敬；关爱员工，共享成长，赢得员工尊敬；积极践行企业公民责任，赢得社会尊敬。