西宁招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

上班时间为早上八点半到下午五点半

能适应加班

   中新国华能源控股有限公司成立于二零一二年, 注册资本一个亿。 总部设在北京，是经国家主管部门批准，集能源产业投资、电子商务服务、化工品产销、公铁联运业务为一体的多元化控股公司。 公司主要以科研、化工贸易、国际贸易、能源开发、现代物流为一体的现代化企业。
   公司主要经营业务范围为：销售金属材料、化工产品（不含危险化学品及一类易制毒化学品）金属矿石、工矿产品、机械设备、仪器仪表、五金交电、塑料制品、建筑材料、运输代理服务、货物进出口、技术进出口、代理进出口。
   公司成立以来，秉承 “科学决策、合理布局、精准营销、诚信至上“的经营理念，在公司领导带领下，全体员工团结拼搏，锐意进取，经营业绩高速增长，公司不断发展壮大，取得了良好的经济效益和社会效益。