西宁招聘

1. 加强与前线业务人员沟通，协助和推进区域实施新的运营方案。
2. 加强、完善内部控制，降低经营和管理风险 。
3. 严格执行集团财务支付制度，审核费用的合理性、合法性，堵塞运营漏洞。
4. 按时完成每月财务报表及作出有效分析，发现异常问题及时查证跟进。
5. 完善工作流程，及时解决处理工作过程中的遇到的问题，并对分店及业务中心进行有效指导。
6. 负责与各商场的结算对账工作，如实反映和监督企业的经营活动情况，发现问题及时提请分店更正。
7. 定期核对自营店收支，有效监管自营店资金安全，指导分店规范操作。
8. 跟踪落实应收账款，控制资金风险,
9. 协助编制区域年度综合财务计划。
10. 组织财务培训，协助主管提高部门工作成效。
11. 按时完成各项涉税工作，加强税务沟通，提示税务风险、传达税收法规动向；
12. 配合集团审计工作，审核系统数据，保证及时、准确、有效、到位；
13. 配合稽核工作，按要求时间准确提供相关资料。
14. 按照要求报送财政、统计等政府部门企业经营信息；

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2020年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有750家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区***人力资源团队奖”
“前程无忧2017-2020年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国最具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年***雇主综合大奖及年度员工培养发展***实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。