西宁招聘

职责与工作任务：

1、营业额管理——根据总部下达月营业额目标，指导店铺拟定日营业额目标，最终达成店铺营业额预算，把握店铺每日营业额数据，了解店铺未能达成当日营业额预算的原因，并对店铺管理组加以工作指导使之达成。

2、人事管理--负责店铺员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设，向店面员工及时培训公司各项标准及制度并监督实施开展工作，及时总结、反馈、提出优化建议。

3、损益管理——负责店铺库存管理、日常盘点及商品效期管理工作，把握店铺报表数据，通过对毛利、利润、各项成本、损耗等数据作分析，控制预算，并采取有效的管控措施。

4、目标管理——制定营业额阶段性目标、店铺问题改善目标、制定员工培育目标等一系列量化并提出完成时限的目标，并且加以跟进。

5、“标准”管理——对原则性问题能按照公司的解决标准进行处理；给店铺管理组工作时刻下达***标准，并使之达成，对一切标准性的问题能有效判断并进行决策。

6、成本管理——对店铺实施一系列“人事成本调控”、“经费调控”手段降低公司成本，管理店铺可控花费。

7、安全管理——提高店铺全员安全管理意识，对店铺特殊设备如收银设备、消防设备、监控设备等作出安全管理要求，同时要求店铺全员规范工作，减少工伤的发生。

8、品牌管理——通过领导出色的内部员工使外部顾客体验店铺团队的品牌忠诚，理解并传达企业的品牌理念与公司发展远景，推动员工品牌意识的树立从而实现顾客对品牌的认同。

任职资格：

1、25-35岁，大专及以上学历毕业，3-5年以上零售行业门店统筹管理工作经验；

2、把握店铺管理过程中所接触的数据，包括营业额相关数据、损耗率、离职率、晋升比例、店铺面积等； 

3、较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力，视觉展示能力； 

4、熟悉卖场陈列的方式方法，能迅速判断卖场陈列不妥的地方；

5、能服从公司区域调派，认同公司企业文化和价值观。

KK集团是国内领先的新零售生态企业，创立于2015年，旗下拥有「KK馆」、「KKV」、「THE COLORIST调色师」及「X11」等多个连锁零售品牌。其中「KK馆」聚焦进口品集合，是目前国内***的进口品集合店品牌；「KKV」主打创意生活方式集合，是目前购物中心最热门的主力店品牌之一；「THE COLORIST 调色师」则是国内彩妆集合店业态的创立者，也是该市场份额和影响力***的品牌。
截至目前，KK集团旗下门店遍布中国及海外 100+城市的数百个***A类商圈，600+家门店，成为了近年来新零售领域发展态势最良好的创新企业之一，并已完成了E轮融资。
KK集团致力于实现「让美好生活无边界」的企业使命，并不断创新发展以期成为世界级的零售企业。