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绩效经理

浙江城建建设集团有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:建筑/建材/工程

职位信息

  • 发布日期:2020-10-09
  • 工作地点:杭州-西湖区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-1.8万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管

职位描述

1、负责绩效考评及管理的运行;

2、参与或主导绩效目标的设定和调整;
3、负责绩效数据的整理、搜集、考评、反馈;
4、负责完善并优化绩效管理体系;
5、组织绩效会议及沟通面谈;
6、绩效管理及人力资源相关工作。


任职条件:
1、全日制大学本科及以上学历、人力资源、心理学等相关专业;
2、两年以上绩效主管/经理任职经验;
3、擅长绩效目标的分析、设定、分解,绩效面谈及改进;
4、熟悉绩效考核的相关方法及运用;
5、具备劳动法等相关专业知识;
6、具有良好的沟通能力和沟通技巧;
7、熟悉传统行业绩效考核要点,尤其是建筑行业优先考虑。

职能类别:绩效考核经理/主管

关键字:绩效绩效考核

公司介绍

    浙江城建建设集团始建于1981年,1999年完成改制,2005年正式组建为集团公司。集团具有建筑工程施工总承包特级资质和建筑工程设计行业甲级资质,同时具有装饰装修工程专业承包、机电工程专业承包、地基基础工程专业承包和市政公用工程施工总承包资质。经国家商务部批准,具有国际工程承包资格。集团公司注册资本3亿元,总资产超20亿元,年承接业务额超100亿元,年产值逾60亿元。集团下辖江浙沪、陕西、河北、青海、江西、湖北湖南等六个区域公司与深圳、十堰、三亚等多个分公司。下属国际事业部和直营事业部分别负责国际与国内市场的直营业务运营。
    集团自2004年赴非洲阿尔及利亚承接业务,10多年来,以工程总承包模式承接五星级酒店、军营、大学城、监狱、住宅等各类项目近30个,累计完成产值超100亿元。2016年集团承接肯尼亚中航国际非洲总部项目,正式进入东非市场。2016年,集团注册新加坡公司,未来集团海外战略将以新加坡为运营中心,统筹发展东南亚、南亚、非洲市场。
    结合建筑业发展趋势,集团大力推动转型升级,深入实施国际化战略,积极发展工程总承包,深入实施建筑工业化,夯实大型央企(国企)战略合作平台。专注建筑产业,传承民族建筑精华,吸纳现代建筑科技,以专业创造价值。

联系方式

  • 公司地址:地址:span浩博星辰6楼