人事行政专员(016055) (职位编号:digitalchina016055)
神州数码(中国)有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2021-01-13
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:HRBP
职位描述
岗位职责:
任职资格:
人事相关工作
一、劳动关系管理
1、根据各部门提交的人员招聘需求,在系统中提交人员招聘需求。
2、跟进员工入职流程至完成。
3、跟进员工离职流程至完成。
二、绩效考核管理
1、跟进新入职员工的业绩协议书签署,整理业绩协议书并存档。
2、协助部门经理组织实施员工绩效考核工作。
三、人事数据整理
1、每日更新各部门的人员入职进度,发给各部门对接人。
2、每月对人事数据进行整理分析上报人力资源经理。
行政相关工作:
1、邮件群组管理:每年年底会由集团邮件通知进行邮件群组的变更,确认SBU邮件群组的变更情况后反馈。新员工入职邮件群组添加。
2、固定资产管理:实时核对SBU固定资产、固定资产预算上报、经营性及项目性资产转固资。
3、部门办公用品申请:维护各部门的办公用品申请人,申请运控中心办公用品。
4、交通费维护:按照交通费维护规则维护SBU交通费。
5、相关费用报销:员工培训费报销、领导差旅报销、部门相关费用报销、实习生劳务费报销等。
6、生日活动:每天为过生日的员工发送生日祝福、月底生日会。
任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上人力资源相关工作经验,有HRBP工作经验者优先考虑。
2、熟悉并理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,至少具备其中任意两个模块的工作经验;
3、具备良好的职业素质和团队协作精神;具备优秀的表达能力和沟通能力;较强的工作主动性和抗压能力。
职能类别:HRBP
公司介绍
神州数码集团股份有限公司(股票代码:000034.SZ,简称:神州数码),其名字源于Digital China,数字中国。
神州数码以全球云计算资源及产品、技术研发及交付运营能力、遍及全国的行业营销网络为基础,设计并提供覆盖企业云化全生命周期的云产品、服务及方案,构筑全栈式云服务能力,全面助力企业数字化转型。
通过服务行业头部客户,神州数码积累了包括大数据、物联网、人工智能、混合现实等数十类数字化应用解决方案,并逐步完成了重点行业解决方案产品化。
深耕中国信息化20年,神州数码现已成为年营业额突破800亿,总资产超过250亿的整合IT服务商。多年来,神州数码依托覆盖30000余家合作伙伴的生态网络,为百万家企业及上亿消费者提供数字化产品、方案及专业IT服务。
在云+大数据时代,神州数码秉承初心,乘势而上,正在成为中国更优秀的云服务及数字化方案提供商。
神州数码以全球云计算资源及产品、技术研发及交付运营能力、遍及全国的行业营销网络为基础,设计并提供覆盖企业云化全生命周期的云产品、服务及方案,构筑全栈式云服务能力,全面助力企业数字化转型。
通过服务行业头部客户,神州数码积累了包括大数据、物联网、人工智能、混合现实等数十类数字化应用解决方案,并逐步完成了重点行业解决方案产品化。
深耕中国信息化20年,神州数码现已成为年营业额突破800亿,总资产超过250亿的整合IT服务商。多年来,神州数码依托覆盖30000余家合作伙伴的生态网络,为百万家企业及上亿消费者提供数字化产品、方案及专业IT服务。
在云+大数据时代,神州数码秉承初心,乘势而上,正在成为中国更优秀的云服务及数字化方案提供商。