西宁招聘

岗位职责
1、根据公司发展战略和规划，建立公司及分子公司人力资源管理体系；
2、监督、指导、审核招聘、薪酬、培训、绩效管理体系的制定，并监控各环节的运作效果；
3、负责完善员工关系体系并监督执行；
4、负责分子公司管理层甄选、任命、沟通协调，并协助对其经营业绩进行考核；
5、负责制定、完善行政管理各项制度，并督促贯彻执行；
6、负责对外公共关系，对内重要会议筹备、会务的各项安排；
7、负责公司资质申请、内部员工职称和资质管理等。

要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、30岁以上，5年以上工作经验，3年以上管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验，对人力资源各个模块均有较深入的认知；
4、熟悉了解国家、地方关于合同管理、薪资、福利等方面的法律法规及相关政策；
5、具备行政管理知识，了解工商税务等相关政府部门办事章程和法规；
6、个性开朗、沟通能力强，抗压能力强。

      杭州友华通信工程设计有限公司成立于2003年，友华北京分公司于2011年8月正式注册成功，包括北京、河南、山东、天津四个项目部；分公司下设市场、项目管理、财务、综合管理部等几个直属部门。 现有专业技术人员近200人，职能部门人员15人。
    北京分公司作为中国各大设计院和运营商的主要合作伙伴，秉承公司“仁恭信友，行实德华”的企业理念，积极开拓进取，努力为客户提供系统、全面、专业的通信网络规划、通信网络设计、通信房屋建筑、通信铁塔设计等技术咨询服务。
    公司以实现企业利益和员工发展的双赢为目标，正在积极探索着区域化管理和员工本地化发展的道路，逐步完善着管理体制和组织架构，努力为员工发展打造一个广阔的平台。这个年轻的团队在区域经理的带领下，发扬着“积极向上拼、友华一家亲”的精神，与公司共同成长着，员工们勤奋、肯干，乘着通信行业发展的东风，正在向着华北、华中地区通信行业领头军的方向迈进！