西宁招聘

人事方面: 

1、人力资源战略：根据公司发展战略，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标； 

2、招聘：按照公司人力资源年度规划，协助校园进行员工招聘面试工作。

3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成； 

4、考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，以提高员工的绩效水平； 

5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，合理控制人工成本； 

6、劳动关系：根据集团的用人规定，负责公司和校园劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见。

行政方面: 

1、行政制度、流程、工作计划制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程;

2、固定资产管理：在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况；

3、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作； 

4、文件信息的传播：监督公司日常重要政令的传达，落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；

5、后勤管理：参与公司行政管理制度，负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行;

6、外部联系：负责组织和接待相关单位的来访。

才儿坊幼儿园（ChildFirst）是新加坡育脑教育集团旗下的学前教育品牌。才儿坊致力于发掘儿童独一无二的天赋，以多元智能（MI）为核心教育理念，通过自主研发的育脑乐园（Ednoland）多元智能信息化课程体系，并在日常教学中融入中文、英文、编程三种教育语言，全面培养并加强儿童的语言智能、数理逻辑智能、身体运动智能、自然探索智能、空间智能、音乐智能、人际智能和内省智能，最终实践“成就孩子的未来（FUTURE-PROOF YOUR CHILD ）”教育目标。
      才儿坊目前在新加坡、马来西亚、重庆、天津、成都、南京、邢台、南通等地创办了多家教学品质优异的幼儿园。同时，才儿坊也是一家拥有超过1200名员工、约6000名在园学生的高品质幼儿园，期待并欢迎各路学前教育领域的精英人才加入才儿坊大家庭。