西宁招聘

岗位职责:

人事相关工作
一、劳动关系管理
1、根据各部门提交的人员招聘需求，在系统中提交人员招聘需求。
2、跟进员工入职流程至完成。
3、跟进员工离职流程至完成。
二、绩效考核管理
1、跟进新入职员工的业绩协议书签署，整理业绩协议书并存档。
2、协助部门经理组织实施员工绩效考核工作。
三、人事数据整理
1、每日更新各部门的人员入职进度，发给各部门对接人。
2、每月对人事数据进行整理分析上报人力资源经理。
行政相关工作：
1、邮件群组管理：每年年底会由集团邮件通知进行邮件群组的变更，确认SBU邮件群组的变更情况后反馈。新员工入职邮件群组添加。
2、固定资产管理：实时核对SBU固定资产、固定资产预算上报、经营性及项目性资产转固资。
3、部门办公用品申请：维护各部门的办公用品申请人，申请运控中心办公用品。
4、交通费维护：按照交通费维护规则维护SBU交通费。
5、相关费用报销：员工培训费报销、领导差旅报销、部门相关费用报销、实习生劳务费报销等。
6、生日活动：每天为过生日的员工发送生日祝福、月底生日会。

任职资格:

1、本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，有HRBP工作经验者优先考虑。

2、熟悉并理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，至少具备其中任意两个模块的工作经验；

3、具备良好的职业素质和团队协作精神；具备优秀的表达能力和沟通能力；较强的工作主动性和抗压能力。

神州数码集团股份有限公司（股票代码：000034.SZ，简称：神州数码），其名字源于Digital China，数字中国。
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