西宁招聘

岗位职责:

1、负责SBU人力资源边界预算制定与下达，年初确定SBU编制并进行过程监控；
2、负责SBU绩效考核规则制定，推进部门人员的绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对绩效考核成绩进行收集和整理；
3、负责SBU干部提名、资格审核、晋升评审等相关干部管理工作；
4、负责SBU年度综合评估工作，形成评估报告，并将评估结果录入系统；
5、负责SBU人员培养方案制定及实施；
6、负责SBU日常人员管理，包括考勤管理、劳动关系处理等

任职资格:

1、本科以上学历
2、3年以上人力资源工作经验，1年以上绩效考核工作经验
3、优秀的语言组织和表达能力，良好的组织能力，头脑灵活，应变能力强
4、逻辑性强、沟通协调能力强；

神州数码集团股份有限公司（股票代码：000034.SZ，简称：神州数码），其名字源于Digital China，数字中国。
神州数码以全球云计算资源及产品、技术研发及交付运营能力、遍及全国的行业营销网络为基础，设计并提供覆盖企业云化全生命周期的云产品、服务及方案，构筑全栈式云服务能力，全面助力企业数字化转型。
通过服务行业头部客户，神州数码积累了包括大数据、物联网、人工智能、混合现实等数十类数字化应用解决方案，并逐步完成了重点行业解决方案产品化。
深耕中国信息化20年，神州数码现已成为年营业额突破800亿，总资产超过250亿的整合IT服务商。多年来，神州数码依托覆盖30000余家合作伙伴的生态网络，为百万家企业及上亿消费者提供数字化产品、方案及专业IT服务。
在云+大数据时代，神州数码秉承初心，乘势而上，正在成为中国更优秀的云服务及数字化方案提供商。