西宁招聘

岗位职责：

1.销售策略制定：

依据区域市场实际情况及公司要求，制定符合区域市场特点的产品组合、渠道组合及促销推广方式等销售策略；将销售策略转化为具体行动方案，跟踪方案在区域市场的执行状况，并对方案进行实施修正与完善；

2.销售目标达成：

依据上级下达的月度、季度、年度销售目标，分解下达到经销商和基层销售人员,全程监控经销商和基层销售人员对既定销售策略的执行状况、阶段性销售目标达成情况,及时向上级汇报区域销售目标达成进度,负责所辖区域销售需求预测；

3.市场费用管控：

在上级指导下，规划城市市场范围内的市场费用投放方案，并监控过程；实地核查活动方案在城市市场的具体执行状况，评估在投放时间、方式、额度等方面与活动方案的相符程度；

经销商管理：评估经销商合作关系；审核客户经理（或驻地业代）提报的新经销商开发或调整申请；主导及协助客户经理建立与经销商的战略合作关系；

4.人员管理：

强化区域销售团队各层级（客户经理、驻地业代及临时性业务人员、促销人员）的日期管理；严格执行对区域销售团队各层级人员的工作绩效及出勤考核；培训区域销售团队各层级人员。

5.负责区域：上海市永辉、百联和家乐福KA系统

任职要求：

1.年龄：28-35岁；

2.学历：大专以上学历；

3.在知名快消品公司工作5年以上，稳定性强；

4.熟悉当地区域KA系统,有5年以上KA操作经验；

5.具有较强团队管理能力及执行力，管理过至少8-10人以上团队；

6.具备较好沟通及协调能力。

      香飘飘食品股份有限公司总部位于浙江省湖州经济技术开发区，主要生产和销售固体饮料，是目前***的固体饮料专业制造商之一。公司于2005年成立，于2009年4月在成都市投资组建了全资子公司“香飘飘四川食品有限公司”，于2011年成立了“天津香飘飘食品工业有限公司”，2012年成立了“杭州香飘飘食品销售有限公司”。公司总占地面积20余万平方米，总投资近20亿元。连续九年全国销量领先，香飘飘迅速成长为国内食品行业的著名品牌企业。
    近年来，公司陆续获得了浙江省著名商标、浙江省级农业龙头企业、浙江省食品工业百强企业、浙江省食品卫生等级A级单位、浙江省信用等级AA级企业、浙江省诚信民营企业、湖州市重点骨干企业、湖州市优质企业、湖州市平安示范企业、湖州市1010典型示范工程“十佳农业龙头企业”、湖州市上交财税收入大户、职业教育示范企业、湖州市劳动保障诚信单位、湖州市转型升级领航企业等***、省级和市级荣誉称号。
    在新的历史时期，香飘飘将以“推动奶茶成为全球主流饮品，让人们更享受生活”为使命，结合“诚实、正直、务实、创新”的价值观，努力实现战略、机制、文化和能力的突破，实现生产规模化、管理科学化、市场全球化，再展香飘飘品牌的时代魅力。
公司视人才为企业的***资源、***资本。公司尊重并推祟敢于负责的人，视有智慧、负责任并认同企业价值观的员工为公司***价值，坚持集体利益高于个人利益，提倡团队协作精神，提倡民主和相互尊重，人人具有充分发言权。
    香飘飘的人才战略：尊重知识、尊重人才，让每一个香飘飘人都能在企业中发挥自身的***价值，是公司企业精神"以人为本"的立足点和追求的目标。公司致力于创造一个吸纳、培育、凝聚、激励人才的良好企业氛围，通过"智以利用、信以正德、仁以厚生" 吸引和创造高水平人才，并以此作为公司事业发展生生不息、永不枯竭的源泉。
用人理念：德才兼备，知人善任，任人唯贤。能者上，庸者下，平者让。
    香飘飘是个广阔的天地，以多样的福利保障、优厚的薪金待遇与广阔的发展空间诚邀优秀而渴求卓越的人才加盟！