西宁招聘

岗位职责：

1. 协助处理集团总部人事运营模块的日常管理工作，包括各类人事数据的统计、各项人事异动工作（入离职、晋升调动等），并做离职面谈

2. 协助对集团控股子公司的每月人数进行统计分析，并且对成本的变动情况及时反映

3. 负责办理社会保险、公积金、退休、居住证、户口、人事档案等事宜，统计、汇总社会保险和公积金等费用

4. 协助梳理并设计薪酬福利相关的业务流程，收集并整理与HR相关的政策法规及流程，为HR团队提供必要的C&B支持及协助

5. 负责员工关系工作，开展日常员工关怀、掌握员工思想动态

6. 根据要求参与HR项目。支持HR各个项目整合，包括但不限于HR报告整合，政策流程制定，薪酬调研、岗位评估，福利项目实施等

7. 及时掌握各项保险政策的变化和政策解读；熟悉相关政策与办理流程

8. 参与员工招聘、调配与离职及部门分析会，提出工作中遇到的困难、解决措施、建议，不断优化工作流程

9. 协助推动和落地集团人力资源政策制度，并针对执行结果进行有效反馈和改进

10.协助部门负责人完成其他人事工作

任职资格：

1.  人力资源资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科以上学历

2.  3年以上薪酬与员工关系工作经验，熟悉软件领域及相关领域者优先考虑

3. 了解各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规

4. 优秀的内外沟通技巧及人际关系处理能力，能快速地抓住重点

5. 熟练使用Excel，较强的数字敏感度，扎实的数学或统计基础

6. 具有较强学习能力，较好的分析、解决问题能力，能主动和积极地承担工作责任

7. 极强的时间管理能力，具备良好的语言表达与组织、协调能力

8. 性格开朗、自律性强、工作敬业、有强烈的集体认同感和团队合作精神

卫宁健康科技集团股份有限公司（股票简称：卫宁健康，股票代码：300253）创立于1994年，是国内专注于医疗健康和卫生领域整体数字化解决方案与服务的高新技术企业，业务覆盖智慧医院，智慧区域卫生，互联网+医疗健康等。卫宁健康总部位于上海，拥有遍布全国的20+分支机构与研发基地，目前服务各类医疗卫生机构用户达6000余家。2017年，在国际数据公司IDC Health Insights Health Tech TOP 50全球医疗科技公司排名中，卫宁健康位列33名，是中国及亚洲地区***一家上榜的医疗科技企业。
卫宁健康以不断提升医务工作者行医与人们就医体验为愿景，不断改进中国医疗健康服务水平，在夯实医疗信息化产品和服务的同时，积极利用新兴技术开创新的医疗健康服务模式，前瞻性布局互联网+医疗健康领域，全力推进“云医”、“云药”、“云险”、“云康”和“互联网创新服务平台”协同发展战略，现已形成“4+1”互联网+医疗健康生态格局。