西宁招聘

岗位职责：培养计划及晋升通道：

第一阶段：储备干部——企业文化入模子培训→业务学习：岗前集训，呼叫中心学习，门店实习→职业素养、基本管理技能

第二阶段：主管/店长——运营管理技能：团队建设、有效授权、冲突管理、计划管理

第三阶段：中层管理者/分公司经理——组织管理技能：领导力、人力资源管理、绩效管理、财务管理

第四阶段：高层管理者——组织发展技能：领导智慧、战略实现、企业文化

-项目介绍：

管理培训生是神州租车为获得优秀职能岗位人才而制定的一种人才发展计划，公司通过对综合素质良好、具有潜质的优秀人才进行系统化的的培训、内部导师辅导，快速提升其专业素质,逐渐将其输送到企业业务及职能管理岗位。

任职要求：

1、教育背景：统招本科及以上学历，1-2年工作经验，持有C1以上驾照为佳；

2、个性特质：积极乐观，善于压力处理和情绪调节、较强的成就动机；

3、职业素养：目标明确、敢于担当、坚持原则、讲究团队协作意识；

4、关键能力：人际沟通和组织协调能力强，逻辑思维能力及解决问题能力强。

5、精通excel PPT等办公软件

神州优车是一家深度聚焦出行和汽车全产业链的平台型公司，通过旗下神州租车和神州专车两大出行平台与宝沃汽车新零售体系，构建了中国***的汽车共享和全国性汽车销售服务网络，并不断向汽车全产业链延伸。目前，神州优车服务网络覆盖全国300多个主要城市，管理车队规模超过40万台。利用领先的行业地位、丰富的行业资源，神州优车以客户为中心，以技术为驱动，通过商业模式创新，发挥业务板块协同效应，正面向未来进行战略性、前瞻性布局，致力建设一个全新的人车生态圈。