西宁招聘

【管培生由来】

根据公司总体发展战略和人力资源战略，联合各相关职能部门，以项目化形式推动和组织公司培训体系的建设，通过对分公司储备管理人员、在职管理人员的培训和管理，支持公司的战略实施、业务发展和人力资本增值，成为推动公司经营战略迈向成功的有生力量；

PS（简而言之）：因公司发展十几年，内部培养的员工稳定性及市场拓展等综合情况佳，所以由传统的行业跳槽模式转为内部培养模式。

【我们的培养机制】

1. 岗位熟悉：

全国33家分公司市场及岗位熟悉；

2. 轮岗阶段：

第一阶段：熟悉总公司各部门岗位工作；

第二阶段：根据各部门岗位熟悉情况，进行相应筛选及薪资调整（300-500元/次）；

培养周期：12-18个月，每个阶段培养2–3个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间；

3. 集中式培训：高层（各总监、总裁）+外部专业机构培训；

4. 考核晋升：明确的绩效考核指标、公平公开的晋升机制。

【只要您——】

1. 大专及以上学历，专业不限，年龄21-30岁之间；

2. 有意愿进入直销行业，成为行业精英，有直销行业从业经验者优先；

3. 符合岗位素质模型及公众形象。

【工作地点】

1. 根据个人意向、户籍及市场需求综合决定去向，全国33家分公司（均处省会/经济发达城市市中心地段，详见官网）；

2. 目前所需区域：四川成都、重庆、浙江宁波、上海、天津、湖北武汉、江苏南京、广东广州、吉林长春、辽宁大连。

【您将获得——】

1. 百人~万人会议/活动的组织策划及执行经验；

2. 整个省市、甚至大区的市场维护及拓展经验；

3. 与政府部门协调沟通经验；

4. 专业化培训（内训-各高管+外训-专业培训机构相结合）；

5. 定向晋升通道：

市场管培生==》实习营运主任（执行层）==》营运主任（组织层）==》业务/外事经理==》分公司总经理==》区域总监；

6. 薪资：

第一年：月度薪资不低于5000元/月；

营运及以上岗位：根据各分公司实际情况定薪；

7. 福利待遇：入职（社招））/毕业后（实习生）即缴纳五险一金，详见公司介绍部分；

8. 房补：驻外人员根据城市等级可获得，在本部有员工宿舍提供；

【管培生培养方向】

分公司中高层管理者【业务经理、外事经理、分公司总经理】

    三生（中国）健康产业有限公司成立于2004年，注册资金1.568亿港币，占地566亩。公司通过高品质的健康生活产品和专业的健康服务，为全球家庭带来自然生活力，致力成为最受人尊敬的国际化企业。
    三生（中国）已横跨生物技术、健康管理、酒店旅游、电子商务、基因检测、保险等诸多领域，创新研发的健康食品、健康家居、健康护理、化妆品等多元化产品，经过多年的潜心研发，公司已注册了739个商标、获得86项专利、并向国家食品药品监督管理局成功申报了32种保健功能食品。三生（中国）聘请诺贝尔生理学/医学奖得主理查德?罗伯茨领衔“三生全球产品研发顾问委员会”，并与高端科研机构合作、投资建设信息化自动化的核心产品新生产线。
    三生始终坚信，回馈社会是一个成功企业应尽的责任，全体三生人积极投入社会公益事业，与社会分享价值。截至2015年底，三生（中国）累计获得各类嘉奖超过300项，先后荣获了 “中国优秀雇主”、“亚太区企业社会责任杰出贡献企业”、 “宁波百强企业”、“高新技术企业”等荣誉，并连续5年蝉联“中国食品安全十强企业”奖项。
公司福利待遇：
     完备的福利体系：免费早、中餐（8荤8素各选2荤2素+各类点心），另有特色面条、面点窗口，免费员工班车，员工婚礼、生日及病患慰问，节假日丰富礼物，设有年节欢庆等；
     健全的保障体系：五险一金，商业保险，带薪假期，免费健康体检等；
     多通道职业晋升：多序列发展的职业晋升路径，注重个人发展平台；
     人性化关怀机制：免费员工宿舍（空调+热水器+独立卫生间+床+柜子），免费健身房，三生图书馆；
     强大的学习系统：公司资助学历、资质外训进修，完善的企业内训机制，提供上千门课程供个人学习成长；
     丰富的团队建设：篮球社、读书会等多个协会，不定期团队竞赛、出游活动。
联系人：人力资源部
通讯地址：浙江省宁波市海曙区石碶街道车何渡友谊路2号 三生健康产业园
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