西宁招聘

岗位职责

　　1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
　　2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
　　3.指导各部门开展绩效评估工作;
　　4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;
　　5.组织实施绩效评价面谈;
　　6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
　　7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。

任职资格：

1.人力资源管理及相关专业本科以上学历;
　　2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
　　3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训;
　　4.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
　　5.具备良好的执行能力;
　　6.具备人际关系处理能力;
　　7.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

注：本公司为无烟公司，吸烟者请勿投简历！

公司简介：
   深圳市粉蓝衣橱服饰有限公司于2006年成立，先后成功推出女装品牌 “BBLLUUEE粉蓝”、“BBLLUUEE”。六年来，“BBLLUUEE粉蓝”、“BBLLUUEE粉蓝衣橱”始终保持稳健增长，被选为深圳市服装行业协会副会长单位，并先后被评为深圳“最具发展潜力女装品牌”、深圳“十佳女装品牌”、深圳“十佳时尚品牌”，2011年被评为“深圳市重点文化企业”。六年的发展，“BBLLUUEE粉蓝”、“BBLLUUEE粉蓝衣橱”已在全国二十多个省市建立了110家直营店和200多家加盟店，成为近年来深圳女装快速发展的代表品牌，也迅速成长为颇具发展实力的深圳知名时尚女装品牌。
   “BBLLUUEE 粉蓝”以色彩为产品融合的纽带，在经典优雅女人味的基础上多元共存的设计风格。这种风格不张扬，但始终具有持续的市场张力。
    知性、优雅的商务时尚是“BBLLUUEE”的主要产品线，但“BBLLUUEE” 也会将经典、大气的元素通过流行时尚的方式呈现，适应知性客群穿着风格日益多元而精致的趋势。
    欢迎登陆粉蓝网站投递电子简历：www.bblluuee.com