西宁招聘

岗位职责:

1.完善和推动公司职位体系管理和干部体系管理。
2.负责公司整体绩效管理工作，包括绩效体系、流程优化，推动营销人员业绩管理，年度综合评估等。
3.梳理和优化公司的职位序列、职位层级和职位地图。
4.负责组织进行全公司关键岗位胜任力模型、人才发展模型建设。
5.负责持续优化员工职业发展路径。

任职资格:

1.本科以上学历，人力资源相关专业优先。
2.3-5年人力资源领域大型公司职位体系管理、干部体系管理、绩效管理经验或咨询公司相关项目经验
3.有扎实的人力资源管理理论和知识，在组织管理、人才管理、领导力发展方面有深刻的认知。
4.积极主动，学习能力强；在逻辑思维、业务敏锐、沟通影响、团队合作方面有良好的素养。

神州数码集团股份有限公司（股票代码：000034.SZ，简称：神州数码），其名字源于Digital China，数字中国。
神州数码以全球云计算资源及产品、技术研发及交付运营能力、遍及全国的行业营销网络为基础，设计并提供覆盖企业云化全生命周期的云产品、服务及方案，构筑全栈式云服务能力，全面助力企业数字化转型。
通过服务行业头部客户，神州数码积累了包括大数据、物联网、人工智能、混合现实等数十类数字化应用解决方案，并逐步完成了重点行业解决方案产品化。
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在云+大数据时代，神州数码秉承初心，乘势而上，正在成为中国更优秀的云服务及数字化方案提供商。